黑龙江第二技师学院（绥化）2010年招考工作人员方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，为加强技工学校人才队伍建设，进一步提高教师学历层次及综合素质。经研究，决定黑龙江第二技师学院现面向社会公开招考录用工作人员，具体方案如下：
一、指导思想
以《黑龙江省国家公务员录用实施细则》为依据，按照“三个代表”重要思想为指导，坚持国家公务员应具备的基本条件和综合素质，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，选用科学、实用的测评方法，力求真实、客观、准确地测评出考生的实际能力和综合素质，真正把德才兼备的优秀人才选拔上来。
二、招考单位简介、招考职位及名额等
（一）黑龙江第二技师学院简介
黑龙江第二技师学院是黑龙江省人力资源和社会保障厅直属的副厅级事业单位。学校始建于1956年，1993年被评为国家级重点技工学校，1999年晋升为高级技工学校，2005年被原省劳动和社会保障厅批准为黑龙江省示范性高级技工学校，2007年学院经黑龙江省政府批准为技师学院并升级为副厅级全额拨款的事业单位。
学院占地面积130000平方米，建筑面积60000平方米，学校坚持面向社会，服务铁路的办学宗旨，突出特色办学，面向铁路开设7个专业；面向社会开设11个专业。拥有教学楼、学生公寓、综合实习楼、图书馆、体育馆、多媒体教室和校园网等完善的基础设施。试验、实习设施齐全，设有电气焊、数控、电工电子、计算机和铁路货运等12个实习演练基地、25个演练场。学院是绥化市再就业、创业培训、劳动预备役培训三大基地和全国物流师职业资格认证培训中心。
（二）招考职位及名额
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招聘专业 |
招聘人数 |
岗位 |
学历 |
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城市轨道交通 |
3 |
教师 |
本科及以上学历 |
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数控技术 |
3 |
教师 |
本科及以上学历 |
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焊接技术 |
3 |
教师 |
本科及以上学历 |
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计算机软件开发与设计 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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物流管理 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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汽车维修 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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中文 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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数学 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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英语 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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心理教育 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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政治教育 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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音乐教育 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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电气自动化 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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动漫绘画 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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体育教育 |
2 |
教师 |
本科及以上学历 |
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计算机科学与技术 |
1 |
教师 |
本科及以上学历 |
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铁道运输 |
1 |
教师 |
本科及以上学历 |
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铁道车辆 |
1 |
教师 |
本科及以上学历 |
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铁道工程 |
1 |
教师 |
本科及以上学历 |
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土木工程 |
1 |
教师 |
本科及以上学历 |
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动物科学 |
1 |
教师 |
本科及以上学历 |
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财会 |
1 |
财务 |
本科及以上学历 |
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计：40 |
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（三）招考对象的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
4、身体健康；符合教师岗位的基本要求；
5、具有专业岗位所需的理论与实际操作技能；
6、年龄在35周岁以下（1974年10月1日以后出生）；
7、具有专业岗位所需的理论与实际操作技能；
8、全日制普通高校毕业学历（第一学历必须本科以上）；
9、有相应专业实践工作经验者优先。
（四）报名时间和联系方式
报名时间：2010年3月10日—2010年3月25日
报名联系电话：0455-2979817,2979819联系人：董英秋
电子邮箱：hejsyrenshichu@163.com
单位地址：黑龙江省绥化市北林区工农东路148号
三、招考程序和方法
采取公开考试与严格考核相结合的方法，择优录用工作人员。
（一）招考准备
厅党组审议招考工作方案，成立由厅领导和有关处室人员组成的领导小组及办公室，并将招考工作方案上报厅人才流动开发处。
（二）发布招考公告
录用单位将在报名前至少15个工作日在省政府人事行政部门指定网站集中发布招聘信息。包括职位、名额、条件、报考方法等内容。
（三）报名与资格审查
1、报名方式为现场报名。符合条件人员分别到被招收单位报名地点报名。
2、现场报名时应聘人员需填报名登记表（报名表由用人单位设定），并提供以下材料：（1）毕业证、学位证原件及复印件；（2）身份证原件及复印件；（3）企事业单位工作人员职称资格证原件复印件；（4）近期二寸彩色免冠相片4张。报名时，由招考单位将各职位开始范围和确定的复习资料通知考生。
3、招考单位人事科对报名本系统的人员进行资格审查，省人力资源和社会保障厅人事处对报考单位的人员进行资格复查。报名结束后将审查结果报厅人事处审核备案。
4、应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例原则上不能低与3:1，达不到比例要求的，应当减少招聘人数或取消该招聘岗位。
（四）考试
考试分为笔试和面试。由省人力资源和社会保障厅人事处组织出题。考试分别以百分计算，先笔试后面试。
1、笔试考试内容主要是招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等相关内容。考试范围由招聘单位根据各录用职位特点确定。笔试结束后按招聘人数1：3的比例进入面试。
2、面试由省人力资源和社会保障厅人事处负责组织实施，采用结构化面谈方式进行。面试后，以考试总成绩排序，按录用职位数，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以面试成绩优先者作为入选条件。
（五）体检和考核
根据面试成绩，由厅党组确定体检和考核人选。体检原则委托市级以上医院进行，由省人力资源和社会保障厅统一组织。体检内容及健康标可准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，不予录用，按面试成绩由高分到低分依次递补。
对通过考试的应聘人员。用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，由厅人事处和黑龙江第二技师学院人事部门共同负责组织实施。
（六）公示
根据考核情况，经厅党组审定拟录用人选，在省人事编制信息网上公示7天。
（七）监督
加强对招录工作的监督，厅纪检监察室要参与全过程并实施监督，设立举报电话为0451-87130057（纪检监察室）。
（八）聘用
公示期满无异议的，按干部人事管理权限以文件形式呈报拟招聘人选，并附带应聘者笔试、面试成绩、考核、体检等相关材料，报省人力资源和社会保障厅人事处办理落编、核定工资基金、调（流）等手续。
（九）实行试用期制度
录用人员与事业单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十）相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历等有关待遇。
四、本方案由黑龙江省人力资源和社会保障厅人事处（0451-87130057）负责解释