从4月6日起，江苏省泰州市总工会在全市范围内组织开展“集众智促安全赋能 聚群力保幸福安康”民主管理主题活动，以此作为为职工办实事的务实之举，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　本次民主管理主题活动重点聚焦产业工人队伍建设改革，组织和动员职工充分发挥安全生产行为主体作用，为推动企业、车间班组、一线职工落细落实安全生产、职业健康责任，预防和化解安全生产、职业健康危害风险贡献智慧和力量。10月底前，市总将征集各地开展企业民主管理主题活动的优质项目、优秀职代会提案，择优进行发布、推介，并纳入安全赋能项目化补助范围。

　　根据要求，活动期间各企业事业单位工会将围绕安全赋能目标任务，因企制宜、形式多样、注重实效地开展六大主题活动。具体有组织安全生产宣讲。企业工会主动提请并配合企业行政开展安全生产宣讲活动，推动企业车间班组紧扣“班前班后”，向职工广泛宣传企业安全理念和安全价值观，促进职工养成良好安全行为习惯，树牢“一人安全、全家幸福”的强烈意识。还开展安全生产班组长培训、安全生产知识竞赛、应急救援技能竞赛等活动，进一步提升职工的综合素养。

　　实施专题厂务公开。通过厂务公开栏、黑板报、网络平台、内部刊物等形式，结合企业“安康文化墙”和安全生产“口袋书”，开展系列专题厂务公开，坚持向职工定期公开、及时公开，推动职工在思想上和行动上时刻紧绷安全生产这根弦。

　　组织职工安全巡检。定期组织职工代表开展安全生产专项巡视，通过自查、互查、抽查等形式，对企业安全管理、安全教育、安全防护、劳动保护和文明生产等进行监督检查，进一步提升职工对岗位危险源、风险隐患的辨识能力和防护能力，促进企业安全生产隐患排查及治理工作依法合规，推动安全生产工作健康发展。

　　征集专项职工提案。组织职工代表开展劳动保护和安全生产的专项提案征集活动，发动职工代表踊跃为安全生产、劳动保护集思广益、献计献策，充分发挥职工代表参政议政、民主监督的积极作用。注重对优秀提案进行表扬鼓励和物质奖励，激励更多职工见贤思齐，贡献聪明才智。

　　开展专题能级协商。发挥“能级工资”带动作用，鼓励企业将安全生产激励项目纳入“能级工资”集体协商，对职工安全技能等级、安全生产时长、安全行为习惯、安全隐患排查等要素进行“指标量化”，并在职工工资结构中予以体现，让安全生产“技高者多得、时长者多得”。根据职工在安全生产工作中岗位、职责不同，可以设置安全考核奖、百日无违规鼓励奖；推行全员安全生产积分制，安全生产积分前列的职工可享受专项津贴；广泛开展职工“我为安全生产献一策”活动，加大安全生产“金点子”奖励力度；化工企业可以设立安全资质提升奖，对取得注册安全工程师等资质的员工给予奖励，对员工技能等级提高的予以补贴。

　　召开专题职代会。具备条件的企业要召开安全生产专题职代会，推行“5+X”模式，重点就班组安全生产教育引领、职工安全生产技能建设、劳动保护设施配备、安全生产能级工资专题协商、安全隐患提案整改落实以及企业依据实际确定的工作事项进行审议，引导职工积极有序参与企业安全生产和职业卫生管理，切实扩大职工知情权、参与权、监督权。突出劳动保护、安全生产等内容，采用电视电话、网络视频、短信微信等高效灵活、方便快捷的方式，通过召开职工代表团（组）长会、专门小组负责人会议等形式开展专题民主协商，解决实际问题。