近日，北京市人力资源和社会保障局与市教委等六部门联手，共同在全市启动“2021年民营企业招聘月”活动。活动以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题，将持续至5月15日。

　　本次活动的服务对象以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位；以脱贫劳动力、登记失业人员和本市农村劳动力、企业分流职工、农民工为重点，同时面向各类求职人员。活动期间，将通过开发乡村岗位、组织专场招聘、优化线上服务、提供职业指导服务等多种方式，为用人单位和求职人员做好精准匹配和对接，持续做好稳就业促就业工作。

　　活动期间，全市各区就业服务专员将广泛收集岗位信息，多措并举，满足求职者多元化需求。开发收集乡村旅游业、住宿餐饮业、涉农企业岗位信息，满足农村劳动力就地就近就业需求，助力乡村振兴。采集新就业形态、灵活用工招聘信息，引导有需求的求职者从事短期性或灵活性工作。

　　活动期间，北京市将开展形式多样、特色鲜明的现场招聘活动，提供针对性招聘服务。开展“助企用工”活动，结合产业园区和重点用工企业招聘需求，组织急需紧缺工种等专场招聘活动。开展“暖心送岗”活动，聚焦登记失业人员、脱贫劳动力、农民工等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。开展“百姓就业”进社区活动，聚焦大型社区供需特点，促进就近就地就业。组织北京市家政、养老服务企业参与招聘活动，有条件的区可在招聘会设置家政、养老招聘专区。

　　同时，就业服务专员还将面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导，3个适合的岗位信息、1个培训项目。提供政策咨询和法律维权服务，做好就业政策、劳动保障、权益维护等咨询服务，维护劳动者和企业双方合法权益，鼓励有条件的区在招聘会设置政策法律咨询台，为灵活就业人员等各类劳动者提供政策咨询和权益维护服务。