“我是西安交大在读博士张越，现在西安，想问一下作为今年郑州市人才工作的一个重点，能否简单介绍一下准备采取哪些措施有力推动政策的落实落地？”“我叫曹仪，在美国弗吉尼亚理工读工程教育学，来郑州安家，人才工作‘一件事’提供哪些办事‘套餐’？”4月26日，郑州系列人才政策实施暨人才工作“一件事”上线，在外地的优秀人才通过连线关注郑州的人才政策。

　　以政策来吸引人才，用好政策来服务人才。今年作为郑州人才政策落实年，郑州市委、市政府在“1125聚才计划”“智汇郑州”人才工程基础上，推出了3.0版郑州系列人才政策。

　　此次，郑州发布的系列人才政策主要有以下四个特点：

　　保障更贴心。医疗健康方面，集中市域内优质医疗资源设立15家人才医疗保健点，为A、B、C、D类人才及家属（父母、配偶和子女），提供高质量门诊、住院、专家会诊等绿色通道服务，为人才及其家人健康保驾护航。子女入学方面，A、B类人才子女，可在户籍地或居住地，自主选择幼儿园或公办中小学；C、D类人才子女，由户籍所在地或居住地优先统筹安排，最大限度让各类人才子女享受“美好教育”。住房保障方面，采取多主体供给、多渠道保障模式，构建“购房补贴+免租住房+人才公寓”的住房保障体系，让广大人才在郑安居乐业。

　　指向更精准。聚焦海内外高端人才、科技领军人才、产业骨干人才、青年人才、名师名医名家等五大群体，围绕人才认定奖励、项目资助、公共服务三大类，建立政策清单，让脉络更清晰、查询更便捷。突出务实管用，项目资助最高标准提高到2000万元，拨付周期进一步缩短，让企业能够快速享受到政策红利。

　　导向更鲜明。鼓励创新型龙头企业、高校、科研院所在郑共建新型研发机构，探索建立政府引导、核心技术团队控股、社会资本参与、市场化运作的新型研发机构运行模式。鼓励重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心等研发平台建设，新获批的国家级和省级研发平台，由郑州市财政给予一次性补助，持续做优人才承载平台。

　　机制更灵活。对产业发展具有关键支撑作用的战略人才领衔的“团队+项目”，采取“一事一议、特事特办”方式，对标国内最优标准给予资助。人才评价突出市场导向，对高层次人才采取对照标准、专家评审和用人单位自主认定三种方式进行认定。探索推行聘任制公务员，在事业单位编制总量内核定一定数量人才编制，激发各类人才干事创业热情。

　　当日，人才工作“一件事”同时上线。所谓“一件事”，是郑州围绕人才补贴、人才认定奖励、人才发展激励、人才创新创业、人才生活服务、平台奖补六大主题，依托城市大脑和政务服务改革，梳理上线的20个人才工作“一件事”，涵盖了教育、医疗、交通出行等领域，通过“线上+线下”融合互联为各类人才提供便捷高效、舒心顺心的“全链条”服务。

　　政策发布现场，高瓴创始人张磊、360集团董事长兼CEO周鸿祎、张建伟院士、相声演员岳云鹏等通过视频向全球人才发出邀请。