江苏省人社厅日前制定《关于优化公共求职招聘服务的实施意见》，全面提升公共就业服务机构功能定位，“十四五”期间，全省各级公共就业服务机构每年开展线上线下招聘活动将不少于2万场次，年均为600万人次以上劳动者、30万户企业提供公共求职招聘服务，采集发布有效岗位信息700万个次以上。

　　《实施意见》提出，“十四五”期间，我省将打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”公共服务平台，拓宽求职招聘服务渠道。现场求职招聘活动仍是政府提供基本公共就业服务的主阵地，今后将更加突出精准服务导向，聚焦重点群体、结合产业特色，支持开展小型化、特色化、专业化的供需洽谈会，做到“周周有招聘、月月有活动”；同时，规范实施网络求职招聘，发挥全天候线上服务优势，开发在线交流、远程面试、网上签约等服务功能，并创新开展直播求职招聘，在2021年末实现各级公共就业服务机构“直播带岗”活动全覆盖。

　　此外，全省各级公共就业服务机构还将建立就业跟踪服务制度。针对失业人员建立实名制电子服务档案，有针对性提供素质测评、职业指导、岗位推荐、技能培训等服务，促进及时就业；针对就业困难人员，安排专人实施“一对一”定制就业服务，定向推送公益性岗位信息，托底安置就业；针对有创业意愿的劳动者，开展项目推荐、创业培训、开业指导等创业服务；针对灵活就业人员，引导履行就业登记并依法参加社会保险；针对企业在岗职工，协助规范办理入职手续，密切关注参保缴费等实时状态。