打造“三位一体”春季招聘服务体系、建立“点对点”区域劳务合作机制、探索“数字化”匹配校园招聘模式……今年以来，昆山人力资源市场突出企业优先、就业优先，充分发挥国有人力资源机构“主力军”作用，强化创新服务、精准服务，多维度服务企业用工、保障群众就业。截至目前，昆山人力资源市场通过线上线下招聘方式，已提供近60万个岗位。

　　今年以来，昆山人力资源市场高质量举办了春季现场人才招聘会、“昆玉”网络直播、春风送岗等系列活动，打造“现场+网站+直播”三位一体招聘服务模式，4场直播招聘累计吸引超30万人在线求职；开办“天天市场”，设置高校毕业生、产业科创、昆台融合、乡村振兴、电子信息、女性服务等专场、专区招聘，提升招聘服务实效；创新服务新理念新模式，开展招聘服务“进社区、进市民广场、进综合商超”三进服务，大力拓展区镇分市场，让群众在“家门口”享受到就业服务。

　　针对全市重点企业和部分“潮汐式”用工企业特点，昆山人力资源市场及早谋划、迅速落实，由主要负责同志带队分赴劳务输出大省，与省外教育、就业部门对接合作，合作建立用工保障基地，为重点企业应急特需用工建立响应机制，形成应急特需用工储备。今年以来，昆山人力资源市场已组织仁宝、纬创等20余家重点企业分4批次赴用工保障基地对接，实现区域人力资源储备3万人。为了让劳动者在昆求职就业中享受一站式服务，昆山人力资源市场在市场建立劳动者服务中心，建成求职就业服务首选品牌，打造昆山人力资源线下服务核心区、人气区，真正做到让劳动者愿意来、能适应、留得住。

　　昆山人力资源市场还积极探索“数字化”匹配校园招聘模式，多线路并进服务高校“就业季”。根据历届高校毕业生入昆大数据分析，昆山人力资源市场精选10条高校线路，先后赴江苏、安徽、山西等7省（市）18个城市35所高校举办校园招聘会，300家次企业提供岗位1.5万个。为吸引更多优秀高校毕业生选择昆山，昆山人力资源市场还精心打造“昆才”校园网络招聘小程序，依托小程序举办2021年春季校园网络招聘大会，利用AI技术进行远程视频面试，为企业和毕业生提供招聘云宣讲、就业云指导等一站式“云”服务。今年以来，昆山人力资源市场已在全国217所高校发布各类招聘岗位信息1.4万条。