海南政法职业学院2010年上半年教师、管理人员、教辅人员招聘启事
根据学院部分专业师资、管理和教辅人员数量尚不足的实际情况，拟在4月份进行一次招聘工作，具体如下。
一、人员招聘岗位及基本条件
（一）教师岗位及条件
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系 部 |
岗位 |
人数 |
要 求 |
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政法管理系 |
司法会计、行政执行 |
2 |
研士研究生学历、年龄40岁以下，身体健康，具有中级以上职称或“双师素质”、实务部门工作经验者优先考虑。 |
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公安司法系 |
刑事侦查、交通管理 狱政管理、矫正教育 |
6 |
硕士研究生或优秀本科毕业生，年龄40岁以下，身体健康。具有中级以上职称或“双师素质”、实务部门工作经验者优先考虑。 |
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信息技术系 |
安全防范 |
2 |
研士研究生以上学历，40岁以下，身体健康。具有中级以上职称或“双师素质”、实务部门工作经验者优先考虑。 |
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应用法律系 |
法学、法律文秘、企业管理 |
4 |
研士研究生以上学历，具备实务部门工作经历，40岁以下，身体健康。 |
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合计 |
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14 |
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备注：应聘以上教师岗位的，对具有3年以上相关行业工作经历的业务骨干，可以适当放宽学历、
年龄限制。
（二）管理、教辅人员招聘岗位及条件
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部门 |
岗位 |
人数 |
要 求 |
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教务处 |
教学管理 |
1-2 |
教育学硕研毕业、年龄30岁以下，身体健康。有相关工作经验者优先考虑。 |
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学生处 |
学生信息管理 |
1 |
计算机专业毕业、硕士研究生或优秀本科毕业生，年龄40岁以下，身体健康。 |
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系部 |
辅导员 |
3 |
思想政治教育专业、心理学专业毕业，硕士以上研究生，30岁以下，身体健康。 |
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科研处 |
科研管理兼学报编辑 |
1 |
法学研究生毕业，年龄35岁以下，身体健康。有相关工作经验者优先考虑。 |
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图书馆 |
图书馆技术员 |
2 |
硕士研究生或优秀本科毕业生，图书情报或图书馆学专业毕业，身体健康。中级以上职称或有高校图书馆相关工作经验者优先考虑。 |
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合计 |
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8 |
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二、招聘的程序
（一）报名。在学院招聘网上刊登招聘启事，应聘者将个人简历、学历（含本科毕业院校及所学专业、研究生毕业院校及所学专业）、学位、职称证书、身份证、科研成果等复印件及近照一张等材料交（寄）组织人事处或者用邮件发送到zzrsc8013@163.com。并注明应聘岗位。
（二）资格审查。经招聘领导小组资格审查确定参加考试人员名单。
（三）笔试、面试。硕士研究生及以下学历人员须参加笔试、面试；副高人员只进行面试，教师等岗位人员自行选择试讲内容。
（四）考核小组向党委汇报，研究确定初选名单。
（五）组织考察。对已参加工作的人员进行实地考察，应届毕业生进行函调。
（六）党委决定录用人选。
（七）公示录用（调动）人员名单（7天）。
（八）聘任。组织报到，办理相关手续。
三、工资福利待遇
工资按照学院聘用人员有关待遇规定执行，办理相关社保。
二○一○年二月二十日