离校日临近，约24万北京高校毕业生即将奔向人生下一站。

　　这些“95后”青年，将去向哪里？今年高校毕业生就业呈现怎样的特点？记者就此进行了调查。

　　“95后”们的就业选择：更多元、赴基层

　　“站在静静的立交桥头，是走还是留”……一首老歌、一曲旋律，唤起人们对青春选择的记忆。

　　记者调查发现，今年北京高校就业供需总体好于去年，以“95后”为主的就业群体呈现多元化、个性化的特点，从基层一线干起成为主流。

　　猎聘平台数据显示，今年1至5月北京高校毕业生数据呈现“两增两降”的特点：企业岗位和毕业生求职活跃程度大幅增长，期望薪资和留京意愿小幅下降。“这意味着北京高校毕业生连续三年流动性更强，就业选择也更加多元。”猎聘研究院执行院长王萱说。

　　对于北京科技大学大四学生许昊原来说，留在北京是他的目标。他对记者说：“我喜欢北京这样的大城市，有更多的资源和机会，当时投简历基本都选了在北京的单位。”他已同中航工业北京某子公司签约，到制造业一线工作。

　　部分高校介绍，高校毕业生报考选调生、公务员的热情有所增加。“因为生活成本的问题，买房、买车都是很大压力，我选择离开。”清华大学硕士毕业生何楚鸿说，父母让我自己去选择，参加家乡选调生选拔，既能多给自己一点幸福，也能做一番大事。

　　北京理工大学学生就业指导中心主任林骥佳介绍，和往年相比，今年毕业生到公共部门和基层就业意愿普遍增强，报考公务员人数和各地选调生人数明显增加。另外，毕业生投身国家重点发展科技领域的热情也在增加。

　　“留京不是唯一选项，到西部发展更具吸引力。”中国石油大学（北京）油气田开发专业硕士研究生张程说，近些年国家鼓励人才到西部去发展，学校也一直有“为石油而生、为石油而兴”的传统。

　　“那里才是我们的舞台。”张程说，在新疆塔里木油田实习的11位小伙伴，有5名选择留在当地。在一年多的实习期里，大伙作为采油工，奔赴一个个钻井现场，在沙漠里、在戈壁上解决生产中遇到的难题。

　　“过来人”眼中的求职“烦恼”

　　多位负责高校就业的老师、家长和公共就业服务人员介绍，现在的毕业生们有着更广阔的发展空间，但也面临生活压力高企、竞争压力增大、岗位门槛升高等困难。作为“过来人”，他们说出了几个求职“烦恼”。

　　“烦恼”一：信息获取较片面。

　　多位负责高校就业指导的负责人告诉记者，目前许多高校加强在校生职业生涯和就业观念培养，但仍有不少学生存在岗位认识短板，少量学生对社会认识不足。

　　某招聘平台负责人介绍，自己在担任校内职业规划大赛评委时发现，有的学生把行政管理岗位误当成企业管理决策，有的误把人力部门当成勤务部门……部分高校就业指导负责人介绍，毕业生对职位的认识多来自学长学姐，存在滞后性和片面性，容易对应聘的岗位产生误判。

　　“烦恼”二：慢就业才能就业好？

　　北京市丰台区人力资源公共服务中心职业指导师张笑男说，在对毕业生调研时发现，部分毕业生认为“钱多活少离家近”才是好工作，进而选择慢就业，这其实是一个误区。

　　部分毕业生家长对孩子“家里蹲”式求职表示担忧。来自北京的钱女士介绍，孩子毕业两年，此前由于疫情一直在线上求职，亲戚朋友都在介绍工作，去面试还得爸妈陪着，“丁点儿风险就要辞职不干”。

　　找到想要扎根的土地

　　记者走访发现，绝大多数北京高校积极与公共就业服务机构对接，做好离校前后的服务衔接工作，多举措帮助毕业生就业。

　　张笑男介绍，北京市丰台区人力资源公共服务中心走进首经贸、北工大调研，并为毕业生提供就业辅导。北京理工大学今年启动就业保障“春风行动2.0”，举办“大国重器”等分板块招聘会，京津冀、陕西等分地域组团招聘会。

　　北京科技大学就业指导中心主任刘晓杰表示，学校在毕业季开展近20场未就业毕业生帮扶座谈会，带学生走访企业，提升求职技能。截至6月4日，该校2021届毕业生共6224人，整体毕业生去向落实率为78.31%。

　　北京市人社局大中专毕业生就业处副处长巫嫕认为，年轻人找工作时难免迷茫，但是广阔天地大有可为，无论在哪里，无论从事什么样的工作，只要踏踏实实、勤勤恳恳，就能释放自己的人生价值。

　　北京科技大学校长杨仁树说，就业态度反映出同学们对美好生活的向往和追求。对于高校来说，就业不是阶段性而是全程性、全链条的评价，高校要跳出就业看就业，从招生、育人等环节系统化、一体化地统筹。

　　“在高考招生时，我们就要告诉学生石油大学的专业属性和工作导向，到西部去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去。”中国石油大学（北京）党委书记陈峰说。