近日，吉林省梅河口市一家培训学校的两名职工因多次讨薪未果，将学校诉至法院。梅河口市总工会“工会调解工作室”接到法院委派后，迅速指派调解员对该案进行诉前调解工作，最终促成双方签订调解协议书，维护了劳动者的合法权益。这得益于梅河口市总与市法院搭建的劳动争议诉调对接平台。

　　为充分发挥工会组织参与劳动争议协商调解的职能作用，依法维护职工合法权益，梅河口市总与市法院联合搭建劳动争议诉调对接平台。法院挂牌工会调解工作室，工会挂牌法官工作室，同时组建梅河口市总工会劳动争议人民调解委员会，选派市总聘用的法律顾问担任调解员，对法院委派的劳动争议案件进行诉前、诉中调解，引导用人单位和劳动者通过协商、调解等非诉讼方式解决纠纷，降低劳动者的维权成本和时间，高效助推纠纷“止于诉前”。

　　在调解过程中，工会调解工作室不仅会充分发挥专业优势，积极帮助职工维权，还会对涉诉企业开展个性化法律体检，若发现其在劳动用工过程中存在不合法问题，立即给予企业整改意见，源头上避免纠纷发生。

　　下一步，梅河口市总将与法院进一步加强沟通，建立完善的工作研判、联合会商、协调配合等制度机制，为劳动者提供更贴心、更有效的维权服务。