广西医科大学附设护士学校2010年教师招聘公告
因工作需要，2010年广西医科大学附设护士学校将面向社会，采取考试考核的办法公开招聘8名教师，现根据《事业单位公开招聘人员暂行规 定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招 聘工作人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）等文件的有关规定，为确保这次录用工作顺利完成，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平人事人才理论为指导，坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，营造“公开、平等、竞争、择优” 的用人环境，为优化事业单位人员结构，促 进优秀人才脱颖而出，提高人员素质，促进社会事业的健康快速发展提供人才保障。
二、报名与资格审查：
一）报名资格：
1、思想品德好，身心健康，富有团队精神、奉献精神，工作积极肯干，能吃苦耐劳。
2、语言表达清楚、口齿伶俐，普通话较标准。
3、具备英语教学或中英双语教学能力者优先。
4、招聘岗位及相关条件：
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新增人员岗位或工种名称 |
人数 |
学历学位 |
专业 |
其他 |
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教师 |
1 |
本科 |
艺术类 |
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教师 |
3 |
硕士研究生 |
护理类 |
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教师 |
4 |
硕士研究生 |
临床医学 |
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三、报名方式及时间
时间：2010年3月20日至3月27日。
地址：广西南宁市双拥路8号护士学校办公室
邮编：530021
联系人：黄主任、谢老师
联系电话：0771-5356047
自荐材料应反映应聘者在校期间学习、社会实践、获奖情况的详细材料；有工作经历的应聘者，提供本人的学习简历，教学、科研工作经历，发表的主要 论文、论著，完成的科研项目及获奖情况等详细材料。还应提供学历、学位（含大专或本科、历届硕士研究生）及专业技术职务资格证书、大学英语六级合格证等复印件。（面试时当面核实原件）
四、资格审查方式及时间
3月27日截止招聘之日起，我校领导及招聘工作领导小组对应聘者进行资格审查。通过资格初审后，我校招聘工作领导小组将按照应聘者提供的电话号码通知进入复试。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整。公开招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取 消其考试、聘用资格。
五、考试
考试包括笔试和面试。
笔试综合考试和写作采取闭卷方式进行。心理测试由广西医科大学心理咨询站提供题目，在网络心理测试系统上进行测试。
笔试总分为100分。面试总分为100分。
（一）笔试
开考比例：招考职位数与报考人数的比例达到1：3才可予开考。
内容和时间：2010年4月2日
8：30-9：30综合考试（60分钟）；
9：40-10：30心理测试（50分钟）；
10：40-11：30 写文章（50分钟）
（二）面试
时间：2010年4月6日-4月7日。
内容：1、试讲。应聘者自行选择与本专业相关的某一主题进行时间为30分钟左右的试讲。2、问答。试讲结束后，面试官根据讲课内容进行提问。
（三）笔试成绩由高到低排序，根据需要按1：5的比例择优确定试讲人员。试讲结束后，按1：3的比例确定最终录用人员。进入面试人员通过广西人 事考试网向社会公布。
（四）考试时间地点：广西医科大学附设护士学校综合教学楼201教室。
（五）评卷：由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组统一进行。
（六）命题：笔试内容除心理测试题目由广西医科大学心理咨询站提供外，均由广西医科大学附设护士学校招聘工作领导小组命制。
六、考察和体检
1、考察
由招聘工作领导小组按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，对被考察者，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、 自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，提出书面考察意见。考察不合格者不能进入体检。
2、体检
严格按照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（桂人发[2005]29号）和自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《〈关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人发[2007]37号）等文件组织实施体检。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。通过面试的人员由学校安排到指定医院进行体检， 体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试或实际操作能力测试综合成绩的排序依次递补。
七、公示、聘用审批
严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，并实行公示制度。拟 录用人员名单在广西人事考试网上和本单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位等。经公示无异议后，对 聘用的工作人员试用12个月，试用期满，合格的，予以任职，按相关规定办理聘用入编等手续；不合格的，取消聘用。
八、待遇
新录用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇