长期失业青年、大龄低学历者等人员，是促进就业的重点群体。对他们而言，除了在招聘网站投递简历，提供就业帮助的就业促进中心至关重要。记者近日从上海市浦东新区就业促进中心了解到，该中心用5个月时间，完成了长期失业青年的全年就业指标。那么，地处上海常住人口最多的浦东新区，该中心是如何帮助就业困难人员找到工作的？

　　受疫情影响，原本供职于一家旅游公司的张丽被公司解约。焦虑之下，她来到浦东新区就业促进中心云台路分中心寻求帮助。得知张丽的需求，分中心首席就业指导员和张丽深入沟通。了解到良好的沟通能力是她的优势，指导员给她推荐了几个适合的岗位。

　　很快，张丽就被一家培训公司录用担任销售员。在浦东新区，像张丽这样的求职者可以得到至少1次政策咨询及就业指导、3次岗位推荐、1次培训指导。服务持续3个月。

　　这是浦东新区提供求职服务的缩影。该中心还有一个囊括重点人员的数据库。每个月会及时更新这些人员的就业和服务情况。

　　浦东新区就业促进中心还对人员进行了细分，划分了七类重点人群：应届毕业生、长期失业青年、退伍士兵、新退工人员、大龄低学历人员、就业困难人员和农村户籍人员。

　　有了人员数据后，服务变得更有针对性。浦东新区就业促进中心搭建了一张就业服务网络，设立了9个分中心，与36个街镇社区事务受理中心、1515个村居“家门口”服务站实现联动。目前，每个村居都有就业保障员，每月上门或通过手机及时沟通就业信息。

　　今年，浦东新区还开发了“家门口”就业服务系统和云招聘系统。通过APP，就业保障员可以把服务对象的情况录入系统，实现政策、岗位等服务“一键匹配”。求职者足不出户就能看到岗位信息、线上面试。数据显示，云招聘系统建立以来，提供岗位28000余个，意向录用人数1578人。

　　对于暂不想就业的人群，浦东新区还创建了就业能力训练中心项目，提供职业技能训练、求职技巧训练、岗位体验等就业链式服务。

　　浦东新区就业促进中心相关负责人介绍说，中心经常与企业沟通，寻找新岗位、新机会，多渠道帮助就业困难人员增加求职信心，树立良好的职业规划，更好更快地融入社会。