今年以来，浙江省嘉兴市秀洲区制定《建立重点企业首席人才官实施办法》，组建了一支政府指导下的“双聘”重点企业首席人才官队伍，进一步加强全区人才工作有效运行机制，提升企业开展人才工作的专业性和主动性，构建起“政府主导、企业主体”的人才管理工作新格局，增强覆盖全区的人才工作合力，推动人才强区战略走向纵深发展。

　　据了解，企业首席人才官是经政府认定的重点企业负责人才工作的专职人员，一般由本企业分管人力资源部经理、HR负责人或业务骨干担任，作为政府和企业的“双聘员工”，纳入企业日常工作管理，同时担任人才政策直达企业的宣传员、辅导员、业务员。目前，秀洲区已在全区重点企业中“双聘”首席人才官64名。