近日，记者从浙江省杭州市总工会获悉，今年以来，市总工会下大力气“摸底数、建清单，抓试点、重实效”，以25人以上企业建会和新就业形态劳动者建会入会为重点，不断创新工作方法，着力拓宽入会渠道，切实扩大组建覆盖面，截至8月31日，全市通过数智群团系统进行网上申请、网上办理，共新建工会5587家，新发展会员130207人。

　　“摸清底数、建立清单是第一步，也是关键一步。”市总工会基层工作部负责人介绍，虽然建会入会工作一直以来都在开展，但底数不清是个老大难问题。为破解难题，市总工会加强与人社、税务、市场等部门对接，依托“数智群团”系统和智慧工会实名数据库，指导各区县（市）、乡镇（街道）总工会全面开展排摸工作，通过拉网式排查，基本摸清底数，理清了工会组建企业清单。

　　在理清清单的基础上，市总工会通过面上示范、试点推进、数智赋能等方式，强力推进建会入会工作。面上示范方面，与市邮政管理局共同下发《关于高质量推进快递行业工会工作的实施意见》，并于7月指导组建杭州市快递行业工会联合会，覆盖浙江圆通速递有限公司、浙江中通速递有限公司等8家成员单位，会员6825人。至此，全市快递行业已组建工会近70家，覆盖10648名快递从业人员。同时，注重试点推进，以外卖送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者为重点，以岳王路杭州市职工服务中心“爱心驿家”、市工人文化宫为有形依托，以“杭工e家”APP为网上阵地，创新“个体网上入会+网点联合覆盖”“线上入会+线下服务”等模式，在上城区湖滨街道探索新就业形态劳动者建会入会工作。在此过程中，市总工会强化数智赋能，依托“数智群团”系统建设，建立新业态企业数据库，进一步优化线上建会流程，整合网上服务功能，推出新就业形态劳动者“一键入会”功能，让他们能够便捷入会，享受便捷服务。

　　“经过前期的工作，今年以来全市通过数智群团系统网上申请、办理，共新建工会5587家，新发展会员130207人。”该负责人表示，下一步市总工会将指导全市各级工会因地制宜、因企制宜、因人制宜，创新方式方法，积极探索符合新就业形态劳动者的入会方式、组织形式、管理模式，把更多新就业形态劳动者纳入到工会组织中来，更好地保障他们的合法权益。