9月23日，上海市总三季度区总、部分局（产业）工会主席例会在青浦举行。记者获悉，青浦区总工会在持续推进“百日建会行动”中收获了不错的效果。各级工会消除建会盲区，智解钉子户，让更多的企业单独建会，工会联合会也让不少小微企业连接在了“娘家人”身边。

　　“百日建会行动”开展以来，全区已经完成单独建会326家，入联1965家，新增会员3万余人。

　　制定细则全员发动 多渠道推进工会组建

　　青浦区镇两级工会着力扩大组织覆盖、服务覆盖、工作覆盖，有力、有序、有效推进各项工作，取得了积极成效。在制定下发《关于开展“百日建会行动”的实施意见》后，明确工作目标、实施步骤和具体要求，实行建会、入会、会员卡发放工作定期通报制度。

　　此外，分层成立“百日建会行动”领导小组，相关人员深入未建会重点单位，宣传建会目的意义，解除企业负责人对建会的顾虑。广大工会工作者深入企业一线，广泛宣传，调动职工入会的积极性。各区镇利用新闻媒体、工会宣传阵地以及微信公众号等宣传载体，多渠道、全方位地宣传工会组建的重要意义、作用以及会员的权利和义务。

　　破解建会盲区 集中力量破解难题

　　在帮助企业建会的过程中，基层工会工作者遇到很多实际的困难，钉子户、建会盲区都横在了他们面前。

　　记者了解到，青浦区总就此重点加强了“小三级”工会组织建设，以区域为基础、行业为特色建立覆盖全域的工会联合会，如练塘镇家政行业工会联合会覆盖长护险等七大群体服务人员，朱家角、夏阳街道分别成立文旅行业工会联合会，盈浦街道组建万达广场工会联合会。充分发挥全区现有17家职工援助服务站、24家基层服务站、77家户外职工爱心接力站、107家爱心妈咪小屋、6家健康服务点等载体作用，以优质多元服务吸引更多职工入会。

　　通过“百日建会”行动，此前的一些建会盲区逐渐得到了破解。华新镇总工会针对建会百日行动中遇到的“钉子户”、“老大难”单位，充分依靠党委政府和相关职能部门，集中力量进行攻坚。公安青浦分局领导高度重视，解决了保安公司职工的建会入会问题，完成1647名保安人员入会。

　　此外，“百日建会行动”加强工业园区、楼宇、商圈等工会联合会（联合工会）建设、行业工会建设等有机结合起来，凡是符合条件的企业，单独建立工会组织；对暂不具备单独建会条件或无法独立开展活动的企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作便利”的原则，建立工会联合会或联合工会；对行业特点明显的“两新组织”，依托行业协会、商会建立行业工会联合会。

　　今后，青浦区总将进一步完善“小三级”工会组织体系，着力在“点”上攻坚，聚焦“千百亿”核心产业集群建设，推动符合单独建会条件的企事业单位普遍建会。此外，继续加大基层工会干部培训力度，用好“红色讲堂”“职工学堂”等线上线下培训载体，不断提升工会干部的理论水平、业务素质和服务能力。