“职工医疗互助保障活动缓解了我们的经济负担，解了燃眉之急，让我们真正感受到工会‘娘家人’的关心关爱，是一项暖心惠民的实事工程。”近日，参加了新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市经开区（头屯河区）职工医疗互助保障活动的职工姜珊说。

　　乌鲁木齐市总工会今年3月份启动全市职工互助保障工作，5月，在医保系统上线，职工可在医院端实现“一单式”结算。

　　据乌鲁木齐市困难职工帮扶中心主任岳峰介绍，职工医疗互助保障工作是依托各级工会组织，专门对在职职工开展的一项互助互济保障惠民活动，具有参保费用门槛低、保障力度大、赔付及时便捷等特点。参保对象为16周岁至60周岁的单位在职职工，每个年度只要缴费110元，就可领取互助金。

　　根据相关规定，参加职工医疗互助保障的职工，住院期间发生的符合基本医疗保险支付范围的自付费用，按照50%领取住院医疗互助金，1个活动周期可领取2次。对超过基本医疗保险最高支付限额，在大额医疗补助金支付范围内的自付医疗费用，还可以按40%领取1次不超过5000元的互助金。

　　截至目前，该市已有4万余名在职职工参加医疗互助保障活动，628人次通过“一单式”结算享受到这一待遇，职工领取互助金达73万余元。