江苏省政府办公厅日前印发《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》（以下简称《规划》），在全国率先以“高质量就业”为主题出台“十四五”促进就业专项规划。《规划》提出，“十四五”期间，江苏将实施农民工及高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业促进计划。

　　就“推进农村劳动力转移就业”，《规划》提出了一系列务实举措：健全农民工工作协调机制，实施农民工素质提升工程，大规模开展农民工培训，不断提升农民工职业技能和综合素质。开展建筑产业工人队伍培育试点，完善教育培训、技能评价、劳动用工制度。健全农民工劳动权益保护机制，开展农民工市民化培训，促进农民工社会融合，分层次推进农民工市民化。打造县域优势特色产业“名片”，加大乡村特色产业培育力度，提升“一村一品”发展质量，开展创建农村劳动力转移就业示范县活动，引导农村劳动力就地就近就业、外出就业和返乡创业。推动农村电商发展，加强农村电商人才培育。实施高素质农民培育工程，壮大新型职业农民队伍。健全农村低收入人口和经济薄弱村、重点县区、“6＋2”片区就业帮扶机制。

　　《规划》明确，实施农民工素质提升工程、稳就业职业技能培训计划、开展新生代农民工就业帮扶专项行动，拓宽农民工就业渠道，分层次推进农民工市民化。实施高素质农民培育工程、“新农菁英”培育发展计划以及农村电商人才培育，累计培育高素质农民75万人。

　　据悉，围绕推动实现高质量就业，江苏鼓励各地立足不同的资源禀赋、基础条件，开展重点任务试点工作，共同打造高质量就业先行区。《规划》对13个设区市担负的重点任务试点工作进行了部署，引导各地担当作为、竞相发展。

　　其中，徐州市重点围绕建立农村劳动力资源实名制数据库，开展精准帮扶农村劳动力转移就业试点；淮安、盐城、宿迁市重点围绕实施乡村振兴战略，开展鼓励和支持返乡入乡创业试点。