“乡村振兴，我们不光要靠第一书记、工作队员和致富带头人，更需要人才智力支撑，在人才助力上找突破将是打好乡村振兴牌的重要一招。”青海省西宁市湟中区拦隆口镇党委书记赵邦彦在全镇“三乡工程”暨乡村振兴联席座谈会上说道。
乡村振兴，不是简简单单让农民富起来，而是涉及经济、人文、生态、人居环境等各方面，是个系统工程，是农村高质量、可持续发展的升级版。近年来，西宁市在实施乡村振兴中充分发挥人才智力资源优势，打好平台借力、人才援引、本土蓄能“三张牌”，密织人才供给网，以人才振兴赋能乡村振兴。
请专家来个“醍醐灌顶”
西宁市通过“京青专家服务团”平台，在农业生产的关键点位借助省内外农业科技专家进行科学种植指导，做好借力点“睛”文章。
“要通过提升有机肥替代、生物防控、机械化栽培、土传病害防治等方面的种植技术，实现生菜、西兰花、娃娃菜、小香葱等冷凉特色蔬菜的高品质、轻简化绿色生产。”北京农学院植物科学技术学院副院长韩莹说，他是2021年“京青服务团专家”成员之一，已多次来到西宁市湟源申中乡高原冷凉蔬菜示范种植基地，和农民面对面进行技术指导。
“科学种植是经济作物增产的关键，一方面结合市场需求指导农户种什么；另一方面结合当地气候环境指导他们怎么增产，确保农民在种植周期内提高经济收入。”韩莹有感而发。
2019年以来，西宁市深入开展人才需求调研，积极争取“京青专家服务团”16名成员，开展技术指导、决策咨询、学术讲座、人才培养等服务，为提高农业种植技术、提升基层医疗卫生服务水平、开拓乡土产业发展思路送去“真经”，最大程度实现“供需相适”，做到精准指导。
“这次来就是想解决‘两湟’地区设施蔬菜种植方面的问题，更换PO膜等性能好的棚膜，基地温室保温采光性就会较大改善。”青海省农业技术推广总站研究员严生德发现城中区总寨镇蔬菜标准化栽培的问题后，第一时间把科研成果和种植经验推荐给广大农户。
“双宁记”里的人才通道
东西部协作平台是双向开放式的人才沟通“廊道”，西宁市抓住这一有利契机，主动选派专业技术人员到南京三区跟岗“取经求教”，同时，积极邀请南京三区专业技术人员来西宁挂职，实现人才发展双提升。
“我们区的农特产品同质化严重，电商销售做不起来，通过这次南京之行我走访了多家‘瞪羚’企业，深刻认识到做好电商工作，必须要在‘特’上做文章，主动挖掘培育适宜电商销售的具有代表性的特色农产品，打造自己的‘特产馆’。”西宁市湟中区小微企业服务中心张丽君在南京跟岗半年的总结中写道。
求发展，关键是要有思路。通过东西部协作的平台，西宁本地人才出门学艺，带来了内地更多的新思路、新做法。
“西宁、南京简称都是‘宁’，我们‘双宁’在人才交流上成效显著。”南京六合平山林场发展公司副总经理在湟源县人居环境办公室挂职三年，他坚持把“单纯环境提升向综合生态宜居转变”的城乡规划理念融合到“清洁村庄”“厕所革命”的推进建设中，成功使湟源县跻身全国村庄清洁行动先进县。
据介绍，近年来，西宁市通过开展“专技人才素质提升行动”，充分发挥东西部协作平台的积极作用。南京市每年都会选派54名教育、卫生、农牧等方面的骨干力量到西宁开展支医、支教、支农工作。同时，西宁市每年也会协调三县区选派36名教育、医疗、农技（农经）、电子商务等人员赴各自结对区进行锻炼提升。
“乡村人居环境变好了，农户生活质量提高了，更重要的是增进了两地思想交流，人才助力城乡发展取得了显著成效。”黄刚说。
众人拾“才”火焰高
“文化振兴是乡村振兴的重要内容，能为家乡文化事业发展作贡献，我自己感到很欣慰。”中国传媒大学广告学院院长何海明是从西宁市湟源县走出去的名人。近年来，他通过柔性引才方式回家乡开展短期服务，对湟源县文旅融合发展提出了很多建设性意见，特别是对兔尔干农村新型社区二十四庄廓进行深入指导，走出了“河湟民俗文创产品研发”助力乡村振兴的新思路。
“我们要以打造‘阳光科创小镇’为契机，确立‘旅游+庭院经济’‘旅游+康养’的高原特色康养社区发展思路，为湟源乡村多元发展提供经验。”何海明如是说。
推动乡村振兴发展，需要引进人才和培养人才两手抓、两手硬。在推进乡村振兴这个系统工程中，西宁市有更多层次、更多领域的人才参与其中。
西宁市大通县畜牧兽医站高级畜牧师伊平昌率领团队成功入选了2020年“昆仑英才·乡村振兴人才”项目，他们重点攻关的家畜高致病性蓝耳病、水肿病等疫情疫病防治技术取得积极成效，并在全县进行推广。
陈斌林是西宁市重点培养的高层次创新创业人才，他研发的《青海特产蕨麻深加工及开发》的项目得到业界专家的一致认可，他说，自己将带领带动更多人在乡村振兴的创业路上闯一闯，干出一番事业来。
近年来，西宁市高层次人才引育工作持续加力，在乡村振兴领域引进和培养“青海千人计划”人才13名，农业农村科技攻关人才1名，农业农村技术推广人才8名，新型经营主体领军人才18名，农业农村技术推广团队3个，西宁市“引才聚才555计划”人才12名。