据河北工人报消息，日前，记者从河北省邯郸市总工会召开的全市工会工作视频调度会上获悉，市总工会依托市快递行业协会建立了邯郸市快递行业工会联合会，发展会员2000余人。

　　据了解，邯郸市总工会为推进新就业形态劳动者加入工会组织，提升和维护新就业形态劳动者的幸福指数和合法权益，制定印发了《关于开展“新就业形态劳动者入会集中行动”的工作方案》。

　　邯郸市总工会积极探索新就业形态劳动者建会入会模式，在县、区（市）工会推行了依托新就业形态群体聚集的行业拉动建会，依托行业部门集中建会，依托乡镇（街道）工会吸纳新就业形态劳动者入会，依托网上工会便捷建会等“八个依托”，与有关部门联合，列出应建未建工会企业清单，挂图作战，重点突破。魏县总工会组建了邯郸龙威保安服务公司工会，发展会员236名；馆陶县组织全县6家快递公司和5家物流公司，分别组建了快递行业工会联合会和物流行业工会联合会。据不完全统计，全市新建工会联合会近20家，新增工会会员4000余人。

　　《关于开展“新就业形态劳动者入会集中行动”的工作方案》明确：到2021年底，县级市新建2个以上，其他县区至少新建1个工会联合会典型，形成一批可复制、可推广的经验模式；到2022年底，县级市新建5个以上，其他县区新建3个以上工会联合会典型，最大限度将全市货车司机、网约车司机、快递员和外卖配送员等新就业形态劳动者吸纳到工会组织。

　　“既然让新就业形态劳动者加入了工会组织，工会就有责任、有义务提升和维护他们的幸福指数和合法权益。”邯郸市总工会组织部工作人员介绍，新组建的工会联合会，根据各自工作特点，积极开展工作，彰显工会作为。

　　邯山区交通运输行业工会联合会为解决货车司机如厕难、饮水难、吃饭难、休息难等问题，在公司和邯郸区域内高速公路服务区建立了“司机爱心驿站”，配备了沙发、桌椅、卫生间、空调、微波炉、热水器、手机充电器和应急医药箱、工具修理箱、书籍报刊等。邯山嘉恒运输公司司机李师傅深有感触地说：“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、病可用药，工会真是替我们想得太周到了。”