日前，由无锡市总工会牵头举办的“永远听党话 坚定跟党走”长三角（5+10）城市职工思想引领研讨会在无锡召开，来自长三角环太湖的无锡、嘉兴等五城市总工会，和上海市浦东新区、浙江省绍兴市等长三角区域十城市（区）总工会的工会干部相聚一堂，共同探讨加强职工思想政治引领工作的新时代课题。

　　近年来，无锡市总工会切实承担起引领职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任，借“产业工人队伍建设改革”和“长三角一体化发展”之势，积极整合各类资源，凝聚创新合力、激发创新活力，推动无锡职工思想引领工作不断产生“聚变效应”，进一步筑牢广大职工团结奋斗的思想基础，为无锡经济社会高质量发展凝聚起工人阶级的磅礴力量。

　　整合社会资源，创新开展职工思想引领工作探索实践

　　无锡工会荟萃各方人才，创新开展“新时代 新思想 新宣讲”活动，探索以职工“思政课”这一“小切口”，破解职工思想引领“大课题”。

　　2019年，无锡市总联合市委讲师团、江南大学等8家专业单位，成立“无锡市职工思想引领新探索联盟”，依托成员单位资源优势，精心组建宣讲团队；紧扣时代脉搏，精准开发宣讲课题；紧贴职工需求，精心打造“理论+文艺”“大咖+劳模”“线上+线下”全新理论宣讲模式，让“新时代 新思想 新宣讲”这一职工“思政课”品牌更接地气、更具实效。

　　2020年，“新宣讲”理论直播开通，在疫情防控关键时刻，直播间成为凝聚职工战疫力量的“磁力场”。在“五一”等重要节庆，直播间成为弘扬劳模劳动工匠精神的“大讲堂”。

　　2021年，党史学习教育期间，“新宣讲”开通“党史专题”，开发红色工运史沉浸式宣讲课堂，成为广大职工学好党史的“加油站”。三年来，在市总工会示范带动下，无锡各级工会累计开展宣讲活动500 余场次，覆盖职工百万人次。

　　整合专业资源，合力开展理论研究，提升职工思想引领工作科学化水平

　　无锡工会借助专业资源，深化对职工思想引领工作理论研究，推动职工思想引领工作从实践到认识再到实践的飞跃。他们连续两年以职工思想引领为主题申报市社科联精品课题，2021年又创新工作路径，联合市社科联面向社会，开展职工思想引领专项研究课题公开招标，推动基层工会与高校、研究机构加强合作、资源共享，工会发挥密切联系群众优势，高校发挥专业理论优势，优势叠加、理论与实践有机结合的“工会+”理论研究新模式应运而生。活动共收到申报课题48项，经过专家组评审，共有20个项目立项并顺利结项。《新时代新兴职业青年思想引领的价值意蕴、逻辑理路与实践路径》等一批有时代价值、有地域特点、有理论深度、有实践意义的优质课题成果竞相涌现，为无锡职工思想引领进一步创新发展注入新思路、新动力。

　　无锡工会延伸专项课题研究工作链条，依托课题研究专家、学者、基层工会干部，推动筹建无锡职工思想引领工作 “智库”，以“产改”试点单位为重点，聚焦企业“职工思想引领”问题，主动上门、搭脉诊断、开方献策，打造调研、建议、实施、监测、评价工作闭环，推动课题研究成果加速转化，以职工思想引领工作创新，撬动无锡产业工人队伍建设改革释放更大成效。

　　整合组织资源，充分激发基层工会职工思想引领工作创新活力

　　无锡工会充分发挥基层工会组织优势和首创精神，连续三年开展全市企业职工思想政治工作优秀案例选评活动，激发基层工会创新实践、总结规律、提炼经验的积极性和主动性，推动无锡职工思想引领工作点上发力，面上开花。

　　三年来，累计收到申报案例177个，涵盖国有、民营、外资等多种企业类型，覆盖机械制造、化工、物联网等多个行业领域，聚焦青年职工、新就业形态劳动者、外来务工人员等多个重点群体，从党的理论宣传教育、劳模精神感召、企业文化浸润、职工权益维护等诸多维度，全面展现无锡各级工会对新时代职工思想引领工作的深刻思考和火热实践。红豆集团《推出〈红豆弟子规〉让职工思想教育“润物无声”》等7个优秀案例入选“全省百佳职工思想政治工作优秀案例”。

　　无锡工会精选一批有创新性、可复制、易推广的优秀案例，编印《无锡市职工思想引领工作优秀案例汇编（2019-2021）》，在全市企业中广泛宣传推广，进一步放大优秀典型案例示范激励作用。

　　整合区域资源，携手引领长三角职工思想引领工作勇立潮头

　　无锡工会借长三角区域一体化之势，举办长三角（5+10）城市职工思想引领研讨会，搭建区域间学习提升、激励促进、联动协作平台，携手引领长三角职工思想引领工作始终站在时代潮头。2021年10月14日，“永远听党话 坚定跟党走”长三角（5+10）城市职工思想引领研讨会在无锡召开。会议特别邀请中国工人出版社社长、党委书记王娇萍，中国劳动关系学院教授乔东，江南大学马克思主义学院教授唐忠宝作主旨演讲，打造学习提升的“大课堂”。会议进一步阐明新形势下加强和改进职工思想引领工作的重大意义，深化对经济社会发展、劳动关系变化、职工思想动态内在规律的认识，对职工思想引领工作面临新情况、新问题的洞察，引领大家通过思维创新推动工作方式方法不断创新。

　　会议期间，长三角15城市工会分别围绕主题分享“金点子”，展示“好项目”，寻找破解前沿问题的“金钥匙”，在互通互鉴、碰撞智慧、激荡思想中营造比学赶超好氛围，各城市各展其能、各显其优，形成长三角“百花齐放、百家齐鸣”的职工思想引领好局面。

　　会议倡议，建立区域联动协作“新平台”，在长三角（5+10）城市工会工作联盟框架下，进一步加强区域协作，发挥优势资源，通过共建宣讲师资智库、共育思政教育基地、共享精品“思享课”、共塑思政教育品牌等举措，探索新形势下跨区域职工思想教育引领的合作创新，共同推动长三角（5+10）城市职工思想引领工作体系化、长效化、品牌化，团结和激励广大职工在长三角区域一体化发展、率先实现社会主义现代化的新征程中再立新功。