据河北工人报消息，近日，河北省秦皇岛市北戴河区牛头崖镇职工服务中心工作人员走上街头，将一杯杯热水、一副副手套送到环卫工人手中，同时也将一股股暖流注入一线职工心中。环卫工张大姐手里端着热水，激动地说：“自从镇职工服务中心建起来后，我们农民工就有了‘娘家’。不仅有了休闲活动的场所，服务中心还每周发布招工信息，给我们提供就业岗位，夏天送绿豆汤，冬天送手套、暖贴，让我们感觉心里热乎乎的。”

　　以上是秦皇岛市总工会加强乡镇（街道）职工服务中心建设，促进乡镇（街道）职工服务中心发挥作用的一个缩影。

　　秦皇岛市总在调研中发现，乡镇、街道以小微企业为主，职工分布面广、线长、比较分散，同时，又是与新就业形态劳动者、农民工、社会灵活就业人员距离最近的基层工会组织。对此，为了进一步推进职工服务体系建设，打造贴近基层、贴近职工的工会服务阵地，从2019年开始，该市总工会重心下移、经费下倾，在建设完善县级职工服务中心的基础上，选择企业相对集中、职工较为聚集的乡镇（街道）为试点，建设一批示范型乡镇（街道）职工服务中心，并以点带面逐步推广，最大限度地满足基层职工群众需求，提升职工的获得感、幸福感和满意度。

　　为建好乡镇职工服务中心，秦皇岛市总制定了乡镇（街道）职工服务中心建设方案和严格的考核评价标准，对各乡镇（街道）职工服务中心建、管、用等方面进行量化评比，并通过现场观摩会、竞赛等形式，促进各服务中心在完善服务功能、提升服务能力等方面创先争优。

　　加大资金投入。2019年以来，秦皇岛市、县区、乡镇三级工会通过争取行政支持、社会捐助和工会经费投入等形式多渠道筹措资金，逐年加大乡镇（街道）职工服务中心的资金投入力度。仅市总工会就累计投入支持资金323万元，用于示范型乡镇（街道）职工服务中心建设，推进服务场所、服务设施等硬件配置标准化规范化。每个服务中心均设立了多个功能性服务窗口，配备了职工图书室、文体活动室、心理咨询室等活动场所，使服务中心成为提供综合性服务的载体与平台。

　　加大人力投入。秦皇岛市总规定，各乡镇（街道）职工服务中心负责人可以由所在乡镇（街道）工会负责人兼任，但专兼职工作人员不得少于2人，要做到懂政策、精业务、善协调、能力强。同时，鼓励通过社会聘用、机构合作等方式，聘请律师、创业就业培训师、心理咨询师及志愿者进驻中心直接服务或提供后台支撑，面向职工群众开展法律维权、心理健康疏导、劳动关系调解等服务。

　　截止到目前，全市已建成示范型乡镇（街道）职工服务中心22个，基本构建起了以县级职工服务中心为枢纽，以乡镇（街道）职工服务中心为辐射点，互补型、组团式、广覆盖的工作格局，多个乡镇（街道）总工会荣获省、市乡镇（街道）规范化建设优秀单位、先进职工之家等称号。

　　同时，各职工服务中心不仅在服务职工能力、水平上获得了新突破，而且更加有力地推动了工会整体工作，激发了工会工作活力。党政对工会工作更加重视支持。各乡镇（街道）职工服务中心建设得到了当地党委、政府的高度支持，乡镇（街道）党委书记主动听取工会工作汇报，对服务中心建设亲自部署，使党政资源有效转化为服务职工、助力工会工作的加速器；乡镇（街道）工会组织建设得到加强。乡镇（街道）工会通过发挥职工服务中心的平台和纽带作用，与职工群众的联系更加紧密，服务职工群众的手段更加丰富。目前，全市已建成职工服务中心的乡镇（街道）下辖工会组织753个，会员人数达108842人，实现了工会组织在民营企业、小微企业、农民工等群体的有效覆盖；基层工会组织吸引力有效提升。各乡镇（街道）职工服务中心立足本地特色，从基层职工需求出发，通过举办职业技能培训、发布岗位招聘信息、开展法律维权服务和心理情绪疏导，组织丰富多彩的文体活动以及提供公益性、普惠化服务，进一步提升了职工的生活、工作幸福指数，有效提升了基层工会组织的吸引力和凝聚力。