据劳动报消息，近日，“工会服务”板块正式上线入驻“随申办”APP，这是上海工会着力推进智慧工会建设的重大举措。在长宁区，各级工会正有序开展扫码入会工作，做好街镇综合分工会作为“蓄水池”的作用，兜底吸纳企业外入会职工、新就业形态劳动者、灵活就业群体等。

　　上门走访带来工会暖风

　　“这样扫码入会真便捷，在APP上不仅有会员服务项目，还有会员福利领取。”扫码入会后，上海树沃信息技术有限公司的职工钱伟欣喜地说道，“原来加入工会不仅有活动和服务，更重要的是有权益保障！这让我们感觉有了坚实的后盾。”

　　近日，北新泾街道总工会的工会干部来到兆益科技园区开展上门走访，了解各建会企业和“小二级”工会的情况，同时开始将扫码入会工作向未建会企业、未入会职工开展宣传。

　　该街道总工会副主席刘纪兴说：“我们在大走访大排查中，特别关注非公企业职工的入会情况，向他们做好宣传工作，争取他们参加工会，成为工会会员，享受到工会的各项服务和保障。”通过一周至少两次的走访，街道总工会能够更加清晰地掌握辖区各工会和会员的情况。

　　兆益科技园的园区工会联合会成立多年，在走访中，刘纪兴发现园区三四十家企业中，仍有少部分小微企业的职工、零散就业人员，并未覆盖到工会服务，而他们其实有着非常强烈的入会意愿。

　　上海树沃信息技术有限公司入驻园区多年，主要从事IT软件代理服务，公司也一直保持在十多人的规模。钱伟在公司负责行政和人事工作，听完来访工会干部的介绍，他说，吸引他入会的不仅是各项工会专属福利、优惠活动，更重要的是关于职工的权益保障，而且加入工会也是一种归属感的获得。“通过随申办APP扫码入会，我觉得不仅仅是方便，最关键是大家更加信任这样的操作方式，也能够让我们快速了解工会所提供的服务和保障。”钱伟说道。

　　园区工会联合会主席顾小萍介绍道，在日常活动中，他们会结合职工作息时间，组织开展各项贴近职工需求的活动，不论是否入会，都邀请大家报名参与，反响很不错。不少职工听完介绍才发现，原来自己已经多次参加过工会组织的活动。

　　据悉，该园区还将在街道总工会的指导下，充分利用楼宇内的显示屏、通告栏，宣传工会、介绍“扫码入会”，边宣传、边扫码，推进“扫码入会”工作开展。“介绍好工会宣传，让职工产生共鸣，特别是在劳动关系、权益保障的宣传上，帮助职工建立起一定的维权概念，感受到来自工会的暖风。”顾小萍谈道。

　　期待“娘家人”的关怀

　　在美团江苏路配送站，利用短暂的早会时间，华阳路街道总工会的工作人员正在向外卖小哥们宣传“扫码入会”，向他们介绍什么是工会，为什么要加入工会，加入工会以后可以享受哪些福利和活动，又可以获得哪些权益保障。

　　现场，外卖小哥通过扫描入会二维码，在手机上选择相对应的所属工会选项，简单几步就完成了“入会”的动作。站长郑海涛是一位退伍军人，也是一位党员，当街道的工会工作人员第一次上门，向他宣传工会入会事宜时，他便表现出了极大的热情。“如果我们的小哥都加入了工会，以后就可以感受到来自‘娘家人’的关怀了。”

　　自从开展新就业形态就业者的入会工作，该街道总工会主动联系外卖站点建立联系，利用外卖小哥都在站点休息、培训的时间，向他们介绍工会、宣传工会。“吸纳外卖小哥入会，乃至之后建会，都需要循序渐进、日积月累的过程，并非一蹴而就。现在，‘扫码入会’只是一个开始，我们要组织覆盖、服务覆盖、制度覆盖，一点一点把建会工作做扎实，把我们的服务和福利送到会员手上。”

　　此外，该街道总工会还尝试将工会工作与街道社区工作相融合，让工会成为这些新就业形态从业者与社区沟通的一座桥梁。“比如，我们的外卖小哥有才艺的，完全可以邀请他们参加社区的活动，丰富小哥们的业余生活，这样也是更好地融入社区。”相关负责人介绍道：“我们要找到外卖小哥的需求点，把工会服务叠加上去。”