为充分发挥人民法院在多元化解机制改革中的引领作用和工会参与劳动争议协商调解的职能作用，有效预防和化解劳动争议纠纷，云南丽江市中级人民法院联合丽江市总工会成立了丽江市劳动纠纷诉前调解中心，建立“法院+工会”的劳动争议纠纷诉调对接机制。2月15日，“法院+工会”携手成功调解一起劳动争议纠纷，按下了丽江市劳动纠纷诉前调解中心的启动键。

　　记者了解到，此次矛盾纠纷系因被申请人赵某某拖欠申请人杨某某劳务费产生的纠纷。调解过程中，调解员核实矛盾纠纷情况，充分听取双方当事人意见，梳理归纳争议焦点，认真审查法律关系。最终双方当事人自愿就付款期限及付款金额达成了调解协议，并向法院申请司法确认，被申请人在法院和工会的见证下履行了部分金额。

　　调解员表示，首次以“法院+工会”的方式进行诉前调解很顺利。通过调解达成调解协议并向法院申请司法确认，司法确认后被申请人未按照调解协议履行的，申请人可直接向人民法院申请强制执行，最大限度地节约了争议双方的诉讼成本。