据劳动报消息，自扫码入会工作启动以来，上海市闵行区总工会动员全区各级工会迅速响应，制定了分步走策略，分别召集街镇委局工会主席、工会干部、工会社工、系统管理员等不同对象，围绕动员发动、业务指导、意见反馈等多次召开会议，目前已入库会员37万余人，后续将用好特约商户等资源，做好扫码入会工作。

　　分步指导用活五支队伍

　　“扫码入会主要分为前期迁移数据的梳理，包括会员及工会组织的信息，把基础打好之后，再通过扫码入会的形式，一方面吸纳灵活就业群体的职工入会，另一方面查漏补缺。”闵行区总工会相关负责人告诉记者，在年初接到任务后，闵行区总工会迅速响应，分批开展了培训和指导。

　　“开展扫码入会，首先要让负责这项工作的人解释清楚，扫码入会能够给企业、给职工带来什么好处？”因此，首批培训，闵行区总工会首先普及了扫码入会的好处，便于基层宣传发动。

　　在这期间，闵行区总工会不仅发动了现有的社工队伍，还将工会组建指导员、劳动监察协管员、安全生产监督员、劳动关系协调员共五支队伍纳入宣传发动的力量。

　　此外，闵行区总工会又分别针对各街镇工会主席、数据库管理人员进行了专题动员和集中辅导，在与数据库管理人员的座谈中，收集当前遇到的问题。

　　区总层面的分层分步实施，也体现在街镇层面，以该区虹桥镇总工会为例，同样分为梳理迁移数据、发动扫码入会两大步骤，在开展的过程中，镇总工会将目标逐级分解，对基层工会开展专题培训会、分解工作任务、明确目标和时间节点，并定期通报。

　　截止到2月底，虹桥镇的会员库从最初的25183人增长到32605人，新增会员7400余人。

　　活动+二维码扩展扫码场景

　　金平路站点的外卖小哥小周这个春节喜事连连：节前，“小哥来吧”服务点启动时，他拿到了一份诚意满满的慰问品，又在工会送免费早餐券时扫码办理了电子会员证，更让他惊喜的是，通过这张“证”，这些天他又领取了免费的流量，省了不少钱……

　　小周所在的江川路街道总工会，同样以“数据迁移梳理”及“扫码入会”两种方式同步推进：对于已经组建工会的企业，由小二级工会跟进，批量“导入”会员信息，实现节前会员库净增3500人。而面对灵活就业群体，通过与工会送爱心早餐券、午休设摊宣传、小区联合工会集中扫码等结合，开展扫码入会工作。

　　在莘庄镇，“福利”成为吸引职工拿出手机扫码的又一“利器”。

　　记者从该镇总工会了解到，在形成由五大经济平台、劳动监察、工会组建指导员以及9个村（改制村）工会的工作主力军后，镇总工会工会干部利用午休时间，分为2组人员，分别到莘庄商务区、龙之梦、维璟商城设立摊位，宣传扫码入会工作，同时，该镇总工会还制作了宣传版面，放置于疫苗接种点，扩大职工的知晓率。

　　由于宣传期间恰逢该镇总工会微信公众号平台升级改造，该镇总工会又将线下的福利平台移至线上，联合电影院、城市剧院、涟泉大江户等特约商户提供专项福利，同时发放工会宣传品，提升扫码入会的吸引力。

　　截止到3月1日，该镇会员数为22707人，在原系统会员上新增会员3595人。