为进一步加大对失业人员的就业帮扶力度，将黄浦区打造成“人人乐业”的宜业环境，近日，黄浦区围绕“重返职场，人人乐业”的行动主题，联手辖区内十个街道，打破“四大”壁垒，开展了一系列招聘活动，为失业人员打通精准求职“最后一公里”。

　　打破“四大”壁垒推出线上线下招聘服务

　　据了解，所谓打破“四大”壁垒，即打破资源壁垒，服务企业扩大招聘给养；打破时空壁垒，多措并举拓展招聘形式；打破传统布局，分层分类提升招聘质效；打破传统媒介，信息化服务实现求聘便捷。

　　针对招工密集型企业，黄浦区办专场、开直播，线上、线下精准匹配求职人员，还建立了企业招聘服务交流群，实现最新招聘活动及时告知，政策福利及时更新，招聘供需互通有无，提问析疑及时回应，引导企业吸纳失业人群。此外，邀约重点企业参与金秋招聘月和就业援助月系列活动，累计为110余家企业发布优质岗位信息250条，收到简历400份。

　　与此同时，黄浦区积极鼓励并指导用人单位充分运用“上海公共招聘”新平台发布岗位。自新平台启用至今，已向一百多家用人单位推荐注册，发布了千余个招聘职位。其次，通过直播带岗等形式，扩大招聘服务的辐射面。据统计，黄浦区每月结合一个主题，目前共推出了四期直播带岗活动，参与单位达14家，发布了67个岗位，吸引10万余人次参与。

　　此外，黄浦区注重打破传统布局，关注人群分类，尤其线下主题招聘会注重专区分类，按岗位要求和针对人群划分求职专区，在提升失业者应聘效率的同时，为企业提供人岗精准匹配的专业化服务。

　　累计举办27场招聘会推进重点群体实现就业

　　自专项行动开展以来，黄浦区累计举办线上、线下招聘会27场，395家用人单位参与并提供招聘岗位4875个；线上直播带岗4场，参与直播企业14家，吸引失业青年等各类人群1208人次投递简历和参与线上直播带岗、新政宣传等活动，初步达成意向录用574人次。

　　通过一系列专项帮扶，更多的失业人员了解了各级就业政策，掌握了求职方法，获取了就业渠道。据悉，下阶段，黄浦区将继续做好重点就业群体的跟踪帮扶和后续服务，切实解决服务对象的就业需求，推进重点群体实现就业。