青年科技工作者是我国科技人才的重要组成部分，也是推动社会经济建设的生力军和突击队，为促进我国科学技术水平的进步和发展做出了巨大的贡献。

　　今年的政府工作报告提出，改进重大科技项目立项和管理方式、完善人才发展体制机制；加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。

　　今年全国两会上，农工党界别小组提交了《关于进一步激励青年、女性科技人才创新活力的提案》。该提案认为，科技奖励制度是我国科技管理政策的重要组成部分，对于激励自主创新、激发人才活力、营造创新环境具有重大导向作用。虽然近年来我国奖励制度不断完善，但并没有充分体现出为青年人才树立榜样的特点，而且在现有科技奖励制度下，青年人才脱颖而出还存在障碍。

　　目前，在体现科技领域最高荣誉的国家科学技术奖中尚无青年人才奖，省部级科技奖和社会力量奖设立青年奖的也比较少，不能充分树立青年榜样，有效激励青年人才。此外，科技奖励评选中女性入选比例相对不高。近三届中国青年科技奖298位获奖人中，女性获奖者占比为22%。

　　为此，该提案建议，在国家和省部级科技奖中增设青年人才类奖项，给青年人才提供良好的上升平台，另外，同等条件下优先奖励由青年、女性科技人才牵头和参与完成的项目。例如，在国家和各省市政府等科技奖中，鼓励45岁以下的青年科技人才牵头和参与完成，并在提名和评审环节中给予适当政策倾斜，同等条件下优先奖励，在科技奖励的评选中提高女性科技人才的入选比例。

　　全国人大代表、中国中铁工程装备集团副总经理王杜娟，长期致力于隧道掘进装备的研发工作，也是首台国产大型盾构机的总设计师。她长期工作在科研一线，对青年科技工作者的所需、所想有深入了解。

　　王杜娟表示，广大青年科技工作者由于刚从高校和研究机构毕业，在独立自主开展科研工作时，其研究基础、科研资源和竞争力相对较弱，能够获得的科研相关政策和资金支持相对较少，无法对科研工作进行深入探索和追求。

　　“各项科研经费资助体系中对于青年科技工作者的资助比例整体较低，青年科技工作者群体基数大，科研资助项目数量无法满足申报需求。”王杜娟建议，在人才强国战略的持续推进实施过程中，应从科研经费资助体系和科技人才引进、培养体系两个方面加大对青年科技工作者的支持力度。

　　值得一提的是，在3月8日举行的十三届全国人大五次会议第二场“部长通道”采访活动中，科技部部长王志刚表示，科技的活动主要是人的活动，需要一批掌握着高技术、高水平的人才投身科技、热爱科技，并且在科技上大有作为。

　　“青年是整个国家民族的未来，当然也是科技的未来。这方面也是我们的工作重点，让青年人有更多的机会。”王志刚说，科技部开辟了专门的青年科学家项目，让青年科技人才能够有机会在科技创新的舞台上一展身手，推动国家事业和个人成长共同进步。同时，去年科技部和全国妇联一起发布了支持女性科学家投身科技工作的措施，让女性科学家在青年项目申请中适当放宽年龄限制。

　　王杜娟呼吁，社会应尽量给予青年科技工作者容错的空间，在人才培养的同时，不要拔苗助长。青年工作者由于刚入职开展科研工作，其后的科研工作年限相对较长，可以在容错空间上给予青年科研工作者更多宽松的余地，尽量以培养人才为导向，而非项目快速结题出成果为导向。