为了进一步巩固拓展党史学习教育成果，切实落实“转作风抓落实提效能年”，泾源县总工会“五抓五增强”推动工会工作走深走实。

　　抓职工思想政治引领，增强职工使命感

　　建立党组“第一议题”学习制度，依托“学习强国”“宁工惠APP”“职工书屋”等平台，推动学习教育走深走实，引导职工听党话、感党恩、跟党走。深化“中国梦·劳动美”主题教育活动，引导广大职工争做新时代奋斗者。深化“四德”建设，广泛开展学雷锋和新时代文明实践送温暖志愿服务活动，把社会主义核心价值观融入职工群众生产生活。

　　抓劳模创新工作室建设，增强职工荣誉感

　　按照“建起来、管起来、用起来”的总体思路，打造劳模创新工作室2个，充分发挥劳模示范引领和辐射作用，不断将工作室打造成为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”、解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”以及培养人才的“练兵场”。

　　抓组织建设工作，增强职工的归属感

　　开展“党建带工建、工建促进党建、党工共建”活动，加强基层组织建设，扩大工会组织覆盖面；加大新就业形态行业工会组建和会员发展力度，成立2家快递行业和网约车联合工会，吸引大货车司机、网约车、快递小哥等新就业形态劳动者加入工会组织，让更多劳动者享受到工会“娘家人”的贴心服务。

　　抓服务站点建设，增强职工的幸福感

　　投入资金11万元，在公园、车站、社区等地建成户外劳动者站点7个，配备沙发、茶几、储物柜、饮水机、微波炉、医药箱、充电器、雨伞等必备生活服务设备，为户外劳动者提供更多便捷服务。服务站点自建成以来，累计服务25760人。一名环卫工人感慨道，“加入工会，让我们有了组织和依靠，实实在在地感受到‘娘家人’就在身边。平时工作累了还能进入户外劳动者驿站歇歇脚，喝口水，工会的服务太贴心了!”。

　　抓职工维权帮扶，增强职工的安全感

　　进一步完善困难职工帮扶救助机制，对困难职工进行精准识别、精准帮扶。今年以来，积极筹措资金 16.05万元，对7家困难企业、108名困难职工人和4名难劳动模范进行了慰问。广泛开展工资集体协商，聘请30余名工资集体协商指导员指导企业普遍开展工资集体协商。启动职工医疗互助，进一步减轻职工看病就医负担。