“真没想到工会这么快就帮我们要到赔偿了！”外来务工人员丁某等人激动地向工会调解员表达谢意。近日，青岛西海岸新区总工会接收丁某等人的案件后，通过与西海岸新区法院对接，仅用3天时间便帮助7名职工索回了补偿金、带薪假工资、防暑降温费等，共计25余万元。西海岸新区总工会与西海岸新区法院开展诉调对接工作以来，这样的案例不胜枚举。

　　青岛西海岸新区总工会“谋事为职工，干事重实效”，积极推进“工会+法院”诉调对接落实见效，着力打造劳动争议多元化解新模式。将移动法庭引入职工法律服务中心，设立法院“职工维权联络处”，负责职工劳动争议案件的受理和劳动争议巡回审判庭的开庭工作；将工会法律服务送到职工群众最需要的地方，把工会调解人员编入法院调解团队，深入案件审前调解工作，参与案件处理全过程，将工会法律服务拓展到法官审判过程当中，极大地缩短了职工的诉讼时间和成本；完善会商研判机制。对于重大群体性农民工欠薪案件召开联席会议，实行联合调处，定期组织调解员、审判员等有关人员进行业务交流学习、总结经验，研究解决农民工欠薪问题。近年来，青岛西海岸新区总工会与西海岸新区法院联动调解劳动争议案件54件，为劳动者追回劳动报酬等共计270余万元。

　　青岛西海岸新区总工会“工会+法院”诉调对接模式，大大缩短了劳动者的维权时间和维权成本，保障了双方当事人的合法权益，实现了职工与企业双赢，预防和妥善化解劳动关系领域的风险，维护了新区营商环境，受到了职工的广泛好评。

　　下一步，青岛西海岸新区总工会将以“作风能力提升年”活动为契机，进一步推进“工会+法院”诉调对接工作，坚持“创新引领走在前、聚力实现新突破”，谋实事、求实效，展现工会新作为、工会新风采。