5月11日，福建省泉州市总工会十六届七次全委（扩大）会议召开，总结2021年以来全市工会工作情况，部署下一阶段工作任务。泉州市委常委、组织部部长、市总工会主席卢秀萍出席会议并讲话。

　　卢秀萍表示，去年以来，全市各级工会围绕中心、服务大局，在发挥工会优势、维护职工权益等方面做了大量卓有成效的工作。特别是在疫情防控中，各级工会响应号召，下沉基层、冲锋前线，把工会组织的关心关怀送到疫情防控一线，展现了工会干部队伍的良好作风、担当作为和精神风貌。

　　泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华代表市总工会第十六届常委会作题为《团结凝聚职工群众智慧和力量共谱“海丝名城、智造强市、品质泉州”新篇章》的工作报告。

　　据悉，2021年以来，泉州市总工会推动13件实事落地见效，命名首批13个“泉州市职工思想教育基地”；深化“二元制”产业工人培育模式，创建全市产业工人技能培训基地19家；开展职工技能“大培训”，受训职工近36万名；组织开展劳动竞赛689场，举办市级以上技能竞赛47场；率先开展“强产兴城·数字工匠”暨“项目攻坚2022”劳动和技能竞赛启动仪式；首创“园区枫桥”工作模式在全省推广；开展工会常态化送温暖，慰问职工9931名；筹集疫情防控专项资金1854.17万元，关爱慰问抗疫一线工作人员5.37万人次；培育3家省级、5家市级职工疗休养基地，开展职工疗休养活动25期；新建共享职工之家18个，推动13个市直“近邻党建”联系点依托党群服务（活动）阵地增添工会服务项目。

　　今年，泉州工会将围绕建设“海丝名城、智造强市、品质泉州”，奋力打造红色工会、实干工会、为民工会、品牌工会。深化推进产业工人队伍建设改革，在民营企业中选树产改典型30家，建设产业工人技能培训基地20家，命名“泉州工匠”40名、工匠型班组50个。联合实施“园区枫桥2.0”升级计划，开辟50个新就业形态劳动者法律服务绿色窗口。推进“党建+”邻里中心建设，培育一批集课后服务、心理援助、婚恋交友等服务于一体的品牌共享职工之家，推动20~30个符合条件的“党建+”邻里中心增设工会服务项目。突出“一工会一亮点、一区域一特色”，因地制宜凸显“泉”字内涵，精心打造数字工匠技能大赛、闽台职工合作交流平台等具有泉州特色的工会品牌，以“数字工会”建设为引领，擦亮新时代工会品牌“金名片”。