根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，为了进一步缓解市实验中学、实验小学教师紧缺矛盾，保证教学工作正常进行，经市政府批准，市人力资源和社会保障局决定，面向社会为市实验中学、实验小学公开招聘教师19名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额和对象（一）市实验中学招聘名额为15名，其中：有一定工作经验的在职教师11名（语文教师1人，数学教师1人，英语教师1人，物理教师1人，化学教师1人，生物教师2人，政治教师1人，历史教师1人，地理教师1人，体育教师1人）；师范类应届硕士研究生4名（语文、数学、物理、化学各1人）。

　　（二）市实验小学招聘名额为4名，全部为有一定工作经验的在职教师（语文、数学教师各2名）。

　　二、招聘人员条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　（二）遵纪守法、品行端正，未违反计划生育政策；

　　（三）学历、工作年限、职称条件：

　　1、报考市实验中学在职教师的，第一学历须为普通高等学校师范教育类本科及以上学历，具有三年以上高中教学工作经验；报考市实验中学师范类应届硕士研究生岗位的，第一学历须为普通高等学校师范教育类专业本科学历，本科毕业后直读硕士研究生，持有硕士学位证书及研究生毕业生证书。

　　2、报考市实验小学在职教师的，第一学历须为普通高等学校师范类大学专科及其以上学历，具有5年以上小学教学工作经验，小学一级以上职称，获得过市级以上教学能手、优秀教师荣誉称号。

　　（四）年龄条件：

　　1、报考市实验中学的，在职教师年龄在40岁以下（含40周岁），省级以上优秀教师、省级教学能手以及省特级教师，年龄可放宽至45岁以下（含45周岁）；师范类应届硕士研究生的年龄须在28岁以下（含28周岁）；

　　2、报考市实验小学在职教师的，年龄在35周岁以下（含35周岁），国家级模范教师、优秀教师、优秀班主任，省级特级教师，年龄可放宽至37岁以下（含37周岁）。

　　年龄计算截止日期为2010年7月19日。

　　（五）具备胜任教师岗位的身体条件。

　　三、招聘方法步骤本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件，报名与资格审查、考试、体检、考核、录取聘用等方法步骤实施。

　　（一）公布招聘信息

　　在咸阳市政府公众信息网（www.xianyang.gov.cn）、咸阳人力资源和社会保障网（www.xyrs.cn）统一发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查1、报名时间：2010年8月3日——8月9日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00）

　　2、报名地点：咸阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（咸阳市渭阳中路6号市政府八楼04号），联系电话：029—33210438，联系人：边磊。

　　3、报名方法：报考者报名时，须携带本人亲笔简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书、相关获奖证书等证书的原件及复印件至报名地点，经审查，符合报考条件的，现场填写报名登记表。填写报名登记表时，报考人员要认真阅读承诺书，如实提交有关材料和信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

　　4、考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）规定，收取考务费每名考生100元。

　　5、为了体现公平竞争，报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比原则上不能低于3：1。

　　（三）考试1、考试的方式

　　本次公开招聘考试采取试讲的方式进行，试讲时间为25分钟，其中讲课为15分钟，说课为5分钟，答辩5分钟，考生凭身份证和报名登记表回执单参加考试。

　　2、试讲时间和地点

　　试讲时间从8月14日开始进行，具体时间和地点根据各岗位报名情况确定，试讲时间和地点电话另行通知。

　　3、试讲内容

　　（1）市实验中学各招聘岗位的试讲内容为，现行高二、高三本课目教材的内容，在职教师的试讲题目提前一小时抽签确定，应届硕士研究生的试讲题目提前一天通知。

　　（2）市实验小学各招聘岗位的试讲内容为，现行小学本科目教材内容，试讲题目提前一小时抽签确定。

　　考试结束后，依据考试成绩，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检对象。

　　（四）体检由市人力资源和社会保障局组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在咸阳市人力资源和社会保障网上查看。

　　对体检不合格者，取消其资格，并依据考试成绩依次顺延。

　　（五）考核着重考核考生的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养及回避等情况。

　　（六）录取聘用体检考核结束后，由市人力资源和社会保障局根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会进行公示。

　　公示结束后，市人力资源和社会保障局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，并办理录用的其它手续。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。

　　咸阳市人力资源和社会保障局

　　二〇一〇年七月十九日