据河北工人报消息，哪里有职工，工会组织就建到哪里。河北省沧州市总工会采取五项举措最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。截至目前，该市新就业形态劳动者入会2.5万余人，位居全省前列。

　　如何把快递员、送餐员、卡车司机等灵活就业群体、各类平台就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织？如何把“娘家人”的关怀和温暖更有效地辐射到新就业形态群体？沧州市总工会聚焦新就业形态劳动者现实需求，坚持服务引领，用看得见、摸得着的实惠，增强他们的获得感、归属感和对工会组织的认同感。

　　2021年5月，沧州市总工会联合沧州市邮政管理局、沧州开放大学下发了《关于举办快递小哥学历教育提升班的通知》，针对快递小哥的工作实际、岗位需求和学习特点，开设了专科教育和本科教育。首期63位快递小哥学员将通过两年半的学习，获得本科或大专学历。聚焦新就业形态劳动者现实需求，市总工会还建立了工会劳动关系风险监测预警平台和联动处置机制，设立“新就业形态劳动者法律服务绿色通道”，并且有针对性地开展职工技能竞赛、免费健康体检、职工互助保障、心理健康服务等活动。其中，仅疫情期间，就通过“沧工惠”公众平台、沧州市职工服务网、职工服务群等多种形式，开展各类技能线上培训活动500余期，心理咨询课程800余期。

　　除了服务引领，市总工会还坚持党建带工建，在全省范围内率先联合当地市委组织部印发《关于进一步加强新形势下“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》，促进党组织和工会组织资源共用、功能衔接，促进新就业形态劳动者工会工作更好融入基层党建大格局。

　　为有效提高建会效率，市总工会从“牛鼻子”抓起，坚持突出重点，依托头部企业拉动建会入会。抓大带小、以点带面，通过企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、行业力量“推动建”等方式，建设了一批以覆盖新就业形态劳动者为主的市级、县级行业工会联合会。

　　结合智慧工会建设，市总工会拓展多种入会途径，加快推进网上入会步伐，逐步健全网上便捷入会的服务平台，通过开通网上入会平台、设立流动入会窗口、召开职工沟通会等方式，方便、快捷地组织新就业形态劳动者入会。

　　此外，该市总工会还建立了入会工作经费保障机制。在加大专项经费投入力度的基础上，积极争取市财政资金支持，确保每个新就业形态群体行业工会或联合工会每年有不少于5000元的工作经费。