经研究，决定继续面向社会公开招聘教师。现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则，采取面向社会公开招聘，人事和教育主管部门审查批准的办法，在编制范围内进行招聘。

　　二、招聘对象、职位和名额

　　师范、非师范类专科及以上毕业生2人

　　三、应聘条件

　　1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

　　2、专业对口，具备教师资格证书或相应的教师任职资格条件者优先。

　　3、应往届全日制普通高等院校专科及以上毕业生，年龄不超过26周岁（1984年7月31日以后出生）。

　　四、报名时间、地点及要求

　　1、报名时间：报名截止时间为2010年8月6日（双休日不办理）。具体招聘时间、地点将用电话通知符合条件的报名者。

　　2、报名地点：泰宁县教育局人事股。

　　3、报名要求：

　　（1）报考人员持本人居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证及其它相关证明材料（证书）原件和复印件报名。

　　（2）资格审查：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。由泰宁县教育局组织有关人员对报名人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　（3）报名费：80元。

　　五、招聘程序

　　招聘工作由泰宁县教育局负责组织。

　　（一）招聘教师岗位由面试、课堂教学和体检三部分组成。

　　符合报名条件的人员先按学科参加面试，根据所招学科名额从高分到低分按1：3的比例确定进入课堂教学考核人员。面试成绩占50%，课堂教学成绩占50%，两项相加为考试总成绩。应聘人员面试及课堂教学考核总分为100分，低于60分的将视为不合格，不予录用。

　　1、面试内容：

　　举止、仪表、语言表达、技能等综合能力。

　　2、课堂教学

　　考核内容：相应的教学内容

　　考核方式：授课

　　3、体检

　　应聘人员成绩达到招聘聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

　　体检采用教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。学校

　　六、聘用及待遇

　　体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

　　受聘人员于2010年8月下旬到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位聘用到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2010年8月开始按有关政策规定执行。

　　毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年，对在我县教育系统服务未满5年者，被聘人员同意对其档案不予转出。

　　七、纪律与监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0598-7832561（县人事局）0598-7838418（县教育局监察室）

　　招聘咨询电话：0598-7838419（泰宁县教育局人事股）

　　泰宁县教育局

　　二〇一〇年七月二十六日