据山西工人报消息，对符合条件的快递企业吸纳城乡各类劳动者稳定就业半年以上的，按年度内新吸纳就业人数给予最高1500元/人的一次性吸纳就业补贴，与一次性扩岗补助不重复享受。为推动解决当前快递企业存在的用工问题，山西省人社厅12月23日下发通知，支持鼓励全省快递企业招聘用工。

          快递企业新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的，按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴，最长3年；鼓励16—24岁社会青年、离校两年内未就业高校毕业生和中职毕业生到快递业企业参加就业见习，参加见习人员按规定享受就业见习补贴。

          根据要求，全省各市要尽快对接快递企业，帮助企业梳理“一次性留工培训补助”“一次性扩岗补助”“失业保险稳岗返还”等政策享受情况。对符合条件但未享受的，要在政策执行期内开通“绿色通道”快办快结、应享尽享。

          对就业困难人员、毕业年度和离校两年内未就业高校毕业生及创业失败的人员，在快递行业实现灵活就业并以灵活就业人员身份参保缴费的，按灵活就业人员类别给予最长3年的社保补贴。

          快递企业及其用工合作企业要积极履行用工主体责任，与快递员订立书面劳动合同，明确薪酬待遇等。要按时足额支付快递员工资报酬，并通过增发返岗奖励、交通补贴等形式，促进受疫情影响滞留在家的快递员及时返岗复工。各市要将基层快递网点快递员纳入工伤保险参保范围，保障合法权益。

          通知强调，各级人社部门要全力抓好快递企业复工复产用工保障工作，加强工作指导和服务协调，针对快递企业展开调研摸底和助企解困，突出抓好政策和服务落实，保障快递企业平稳复苏。要将政策点对点送入企业，大力宣传招工、留工、稳岗等优惠政策，让企业充分了解人社政策红利。