日前，市人才服务中心组织召开全市就业见习工作座谈会，自治区人才服务中心就业指导专家在会上从职场新人礼仪和规则、职场新人快速融入团队、职场新人沟通技巧、如何达成试用期考核等方面作了详细讲解，指导青年见习人员快速了解职场规则。

          参加座谈会的青年见习人员纷纷表示，面对严峻的就业形势，刚毕业就获得就业见习岗位，还发放补贴，有效确保了见习人员从学校到就业工作岗位的平稳过渡。

          2022年以来，市人社局坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，不断强化政策落实，优化就业服务，在促进青年高校毕业生就业方面加大帮扶力度，精准施策，确保青年见习人员实现有效就业。一是规范就业见习基地管理。坚持“培优+劣汰”的工作原则，充分发挥就业资金指挥棒作用，强化基地建设管理，实施“一对一”就业指导、实践锻炼等，稳步提升青年高校毕业生岗前就业技能水平，实现更加充分更高质量就业。去年以来，全市累计有见习基地192家，累计吸收就业见习人员1311人。二是积极落实就业见习补贴。对市本级32家就业见习单位进行实地考核，对见习人员在岗情况进行核查，对考核不合格的见习单位，提出限期整改意见，为发放就业见习补贴资金提供准确的基础数据。同时，加强对就业见习单位和人员的管理工作，加大对就业见习政策的宣传力度并广泛征集就业见习岗位，严格规范就业见习补贴资金发放程序，确保就业见习政策落地落实。去年以来，全市共发放见习补贴878.54万元。三是提供“传帮带”暖心服务。不定期邀请见习基地和见习人员进行座谈，鼓励见习基地采用“老带新”“传帮带”的方式，传授工作技巧、为民服务经验，为服务型政府建设培养人才打下根基。

          此外，为提高全市家庭困难、残疾等就业困难青年大学毕业生就业率，市人才服务中心在补贴发放、就业岗位精准推荐等方面发力，助力1.5万余人在化工、医疗、铝产业等行业的企事业单位实现就业。

          持续优化补贴申报审批流程。研究出台相关文件，进一步明确一次性生活补助、人力资源机构引才等政策办理流程。去年以来，共完成15名高校毕业生一次性生活补助材料审核工作，拟发放补贴20.5万元，完成247名高校毕业生公租房租金减免事项申请受理。

          加大困难毕业生就业帮扶力度。加大政策解读、业务培训力度，加强与百色学院、右江民族医学院等市本级7所院校密切配合，联合发动符合条件的学生积极申领。首次以文件的形式要求各院校纪检部门全程参与补贴申报、初审和公示等工作，有效确保从源头上把控资金使用安全。截至去年11月底，市本级首批共有5519名困难毕业生符合申领求职创业补贴条件，拟发放补贴近800万元。对来自脱贫家庭的高校毕业生和获得“雨露计划”的高校毕业生就业，坚持就业岗位信息推送到位、见习岗位推送到位、政策服务到位等“三到位”原则，实行全方位精准帮扶。截至去年11月底，全市共对5734名2022届“雨露计划”毕业生和6312名往届“雨露计划”毕业生提供就业服务，就业率分别为90%、89%。

          市县联动实施就业服务。加强全市公共就业人才服务机构纵向协同，以“广西离校未就业高校毕业生实名登记系统”为基础，对未就业毕业生采取“一对一”帮扶，扎实推进2022届离校未就业高校毕业生就业攻坚行动，有效落实帮扶措施，以需求为导向精准推荐就业岗位信息，确保有就业意愿的毕业生实现就业。截至去年11月底，百色市离校未就业毕业生已实名登记13924人，已登记就业10024人，登记为未就业1061人。

          积极营造毕业生创业氛围。举办第五届“中国创翼”创业创新大赛广西选拔赛暨第八届广西创业大赛百色市选拔赛，共有68个项目参加，在通过市级评审后共推荐8个项目参加自治区级评审。

          高频举办高校毕业生招聘活动。去年以来，共举办2022年百色市“云上招聘”助力复工复产直播带岗——毕业生专场、“广西青年爱广西”暨2022届高校毕业生“公共就业服务进校园”招聘会（百色职业学院专场）等线上线下招聘会14场，其中在7月份面向2022届离校未就业高校毕业生、困难毕业生首次推出“招聘夜市”系列招聘会。据统计，去年累计有492家企事业单位参加，提供就业岗位21766个，参加人数超3万人次，线上参与人数超6万人次。