近年来，江西省吉安市吉安县总工会立足企业发展需求和职工婚恋需求，把职工“婚恋事”当成工会“家务事”，着力构建健康向上、职工满意的良性婚恋交友“生态圈”。

           针对人力、物力、资源有限的情形，该县总工会结合实际，充分发挥广泛化、扁平化工作特色，发挥工会、妇联、团委的群团组织优势，通过联席会议、联动组织、联办活动，发挥资源的聚集效应。如今该县在模式上从“单打独斗”转变为“群团联动”，事情一起办、活动一起搞，最大程度地实现阵地共用、资源共享。

           2022年以来，结合“520”、情人节、七夕节等重要时间节点，工青妇联合举办系列大型青年交友联谊活动3场，现场成功牵手40对，开办线上联谊云端见面会2场，帮助青年职工扩大朋友圈。

           如何提升青年职工婚恋交友活动的实际成效？该县改变思路、转换角色，广泛组建以企业为主体的“红娘帮帮团”，把基层问题放在基层解决。

           协讯电子有限公司是该县大型电子企业之一，女性职工占比70％以上，现有未婚职工1700余人，职工婚恋难问题突出。在该县总工会指导下，公司于2022年11月举办“红娘帮帮团”成团仪式，来自街道社区、企业班组以及甜橙婚恋等机构的20余名红娘接受聘请，构成以班组红娘为主体，社会红娘、公益红娘以及专业婚恋机构红娘为辅助的红娘团，实现了红娘角色向基层企业的转变。

           此外，该县依托“县级—企业”两级工会组织联动机制，逐步建立起全方位、全链条职工婚恋服务保障体系。依托“红娘帮帮团”“联谊热线”等，对婚恋相处过程中发生的疑惑、问题、青年职工诉求等问题及时加以关心指导和调解，有效提升职工的幸福感、满足感。