位于宁夏银川市兴庆区最繁华商业中心地段的兴庆区职工培训中心近日再次进行升级改造。相比于改造前，升级后的职工培训中心服务职工的能力大为提高。

           近年来，兴庆区总工会不断探索“会、站、家”一体化建设新模式，创新提出“一馆N中心”发展理念，在辖区大力构建标准化职工服务平台，形成以“10个区域性职工服务中心和73个职工服务驿站”为网络构架的“15分钟服务圈”，职工可以通过手机定位距离自己最近的服务驿站，在15分钟内便可在服务站点寻求到帮助，职工在这里可以安心喝水、歇脚、热饭、充电......真正将驿站建到了职工心坎上。

           据介绍，为了推动服务职能的多样化、普惠化、智慧化，兴庆区总工会重视对辖区区域性职工服务中心和户外劳动者服务驿站服务能力的提高，不断根据实际需求进行升级改造。一年以来，兴庆区总在多个职工培训中心增设了妈咪小屋、户外劳动者服务站、户外文化宣传墙，基本建成了集技能培训、公益教学、读书充电、运动健身、心理咨询、喝水歇脚、便民服务等为一体的多样化、普惠化综合服务中心。进入2023年，仅公益课服务便已开展5期培训，有在线学员2400余人，授课1712节，培训职工约33000余人次。针对部分户外劳动者服务驿站设备老化、缺损等问题，兴庆区总工会统筹安排，为所有驿站配备微波炉、饮水机、雨伞等基础设备，制作统一标牌，进一步提升了服务驿站的服务品质。

           据悉，兴庆区总工会将把智慧化管理作为下一步工作重点，对辖区所有区域性职工服务中心和户外劳动者服务驿站进行评星定级，通过标准化考核，推动驿站服务质量和水平的全面提升，真正实现使辖区各个驿站建起来、管起来、转起来，让更多的户外劳动者受益。

           据悉，在“一馆N中心”深化和推广过程中，兴庆区各基层工会组织积极探索发展新模式，劳模“五所一站”、职工“微心愿”、线上电子书屋、远程医疗服务等不断被引入户外劳动者服务驿站建设中，真正让广大职工感受到工会“娘家人”的温暖。

           兴庆区总工会工作人员介绍，今年，兴庆区总工会将以“县级工会加强年”为抓手，加大区域性服务中心和户外劳动者服务驿站的建设力度，提升服务水平；在辖区全面开展“会、站、家”一体化建设观摩评比考核，进行经验交流；继续探索社区联合工会规范化建设新模式，将工会服务拓展到企业和职工“家门口”，让工会职工服务体系更加趋于完善，持续擦亮“工会在身边 服务零距离”的工作名片。