近日，福州市台江区“1+1+N”人才政策体系正式发布，包括《台江区高层次人才认定和支持办法》《“有台聚才 有才临江”人才行动计划》及N项重点人才专项政策。

          在接续省、市人才政策基础上，台江区制定12条符合本地产业发展需求的区级高层次人才认定标准，重点支持数字经济、科技创新、高端商贸、高技能以及教育、卫健等领域的人才队伍建设。

          “人才好不好，企业说了算。”台江区创新实施“配额举荐制”，打破以往的人才评定框框，赋予企业用才主导权。其中，重点产业年度区级税收留成超500万元的企业，每年最高给予3个自主推荐名额，首批已认定126人。

          此次出台的政策还包含《“台江智卡”服务管理实施细则》，台江区自主认定的人才可持“智卡”享受法律咨询、金融服务、交通出行、教育医疗等9个方面的优惠政策。

          在人才子女教育方面，台江区将在两大商务区建设人才主题学校，引进一批中国人民大学、北师大等知名高校的教育引进生入职，满足人才子女入学需求，真正实现教有善育。此外，为满足人才医疗康养之需，台江区还将持续用活“柔性引才”机制，与福建医大附属第一医院、福建省人民医院合作，由三甲医院定期派专家到社区卫生服务中心坐诊，让人才就近享受专家级医疗服务。