“我今年6月准备毕业，目前正在见习，也是想通过参加就业见习提升自己的就业竞争力，为毕业后找工作打下基础。”近日，藤县籍大学在校生麦莹莹高兴地说。

为落实落细就业优先政策，促进充分就业，藤县近年来主动搭平台、拓渠道、建基地、重服务，不断做强做优做大就业文章，尤其针对高校毕业生，不断拓宽重点群体的就业渠道，今年，藤县人社部门重点推进就业见习基地建设。目前，藤县有就业见习基地58家，吸纳高校毕业生401人。

据悉，藤县人社部门通过指定专人负责，上门指导用人单位设立高校毕业生就业见习岗位，加快就业见习基地认定，不断吸纳优质企事业单位为就业见习基地。自就业见习计划实施以来，该县已累计认定就业见习基地72家，共为高校毕业生、失业青年等重点群体提供见习岗位1000多个。同时，对见习单位及时兑现补贴，目前已累计为见习单位拨付就业见习补贴500多万元。

“就业见习基地为高校毕业生及16—24岁的失业青年持续提供提升就业技能和适应产业转型升级需要的见习岗位，通过岗位实践锻炼、丰富工作经验等有效提升了就业竞争力，为促进实现更高质量和更充分就业发挥了重要作用。”藤县人社部门有关负责人表示。

藤县人社部门还大力实施高校毕业生留桂、留藤就业计划，鼓励中小微企业和社会组织吸纳高校毕业生就业，继续实施农村教师“特岗计划”“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目，并推进乡村振兴村级协理员专项计划，鼓励高校毕业生到基层就业，多渠道拓宽高校毕业生就业渠道。去年以来，藤县为2000多名高校毕业生解决了就业问题。