去年以来，甘肃把退役军人就业作为稳就业、保就业一项重点工作，紧紧围绕退役军人就业需求，以培训提升能力为基础，通过招聘活动、精准推荐、平台吸纳、定向输送和创业带动五项举措，支持近1.3万名退役军人参加就业培训，帮助1.1万名退役军人实现就业。

甘肃各级退役军人事务部门坚持将就业培训放在首位，依托371家教育培训机构在内的承训机构信息黄页，先后组织5233余人参加职业技能培训，7600余人参加从部队到地方的适应性培训。鼓励引导4000多名退役军人接受全日制大专、本科、研究生学历教育，帮助404名退役士兵落实“免试专升本”政策直接入读本科院校。发挥甘肃退役军人培训学院政校合办优势，为989名自主就业退役士兵提供技能培训和学历提升教育。

疫情期间，为确保招聘工作不断档，省市县三级举办百名退役军人事务局局长“直播带岗·服务老兵”活动，用3个多月时间组织1800多家企事业单位走进直播间进行招聘。去年12月，开展全省网络招聘月和就业状况问卷调查活动，267家省内外大中型企业提供近1.3万个就业岗位。同时，各地举办线下招聘活动163场次，3600多家用人单位提供2.7万个岗位，2300余人找到工作。

坚持“走出去就业”理念，甘肃紧密衔接外地相关部门和用工单位，先后动员400余名退役军人赴新疆、西藏等原服役地工作，760余人到东部省份工业园区、海运等单位成为工人、海员，210余人在中建等大型央企所属各省份一线岗位从事技术工作。

深入开展“个体工商户服务月”活动，为退役军人从事个体经营和创办企业发放创业贷款，帮助一批退役军人解决创业资金难题。省市联办第二届退役军人创业创新大赛暨“创业达人”选拔大赛，228家军创企业（团队）参赛，3个优秀军创项目参加全国决赛并获奖，2人荣登“全国退役军人创业光荣榜”。全省45家省级孵化基地和157名就创指导专家为百余个小微军创企业提供帮助支持，为510余名退役军人提供了工作岗位。

优化“直招退役军人企业目录库平台”，甘肃大力引入东部地区优质企业入库，及时征集省内外优质企业就业岗位和退役军人求职需求相关信息，做好登记备案和动态管理；借助政务平台和主流媒体及时公布供求信息，形成退役军人直接选岗、用人单位直接招聘机制。2022年，目录库平台内共有305家企业提供2000余个就业岗位，吸纳410名退役军人对接达成就业意向。

同时，充分发挥各级退役军人工作领导小组统筹协调作用，根据退役军人专长特点精准推荐就业。遴选返乡入乡的1100余名退役军人担任乡村党组织“兵干部”；130余名退役军人进入省内高校从事行政、辅导员等工作；公安部门从退役军人中招录辅警150余人，应急部门招录370余名退役军人从事消防救援工作，530余名退役军人被安排到公益性岗位。