4月22日，记者从第十一届贵州人才博览会上获悉，毕节市在本次人才博览会中参与引才企事业单位92家，人才岗位需求1630个；同时，发布人才“蓄水池”引才岗位14个，“揭榜挂帅”人才项目5个。

据悉，本届贵州人才博览会以“人才引领 一路黔行”为主题，于4月22日至23日期间通过线上线下举行供需双选会，线下会场共有670个展位，参与引才的单位包括中央在黔单位及各市（州）重点企业。同时，现场还举办贵州新时代闯新路人才高端论坛和人力资源服务业发展、大数据人才、技能人才、2023贵州留学生发展等分论坛活动。

查看岗位、咨询薪资、投递简历……人才博览会现场，毕节展区人头攒动，“企业引才”“平台引才”等招聘窗口被围得水泄不通。

“这种线上线下招聘的方式很好，为我们在外地的学子提供了一个更加便捷的应聘平台。”从湖北赶到现场的付仲娇是湖北医药学院的硕士研究生，对金沙县人民医院提供的人才岗位比较感兴趣，她说：“作为毕节人，我希望学业有成后能回到家乡就业，为家乡的发展贡献一份绵薄之力。”

在“以才引才、平台引才”招聘窗口，来自贵州大学农药学博士应届毕业生刘雍贵与贵州工程应用技术学院达成了初步就业意向。“我是纳雍人，毕业后，我想结合自己的专业特长，为家乡、为社会尽自己的一份力量。”刘雍贵说，参加毕节市人才引进的专场活动，让他了解到很多毕节人才引进的有关政策。

“这次人博会效果很好，目前我们已经收到了70份简历。非常感谢毕节相关部门，给我们提供了这么好的一个招聘平台。”贵州工程应用技术学院发展规划科科长曾兵一边整理简历一边告诉记者。

“本届人博会，我们设置了‘四化’、医疗、教育等重点产业和行业展位45个，参与引才企事业单位92家。”毕节市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王孕秋介绍，毕节市发展潜力巨大，新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化“四个轮子一起转”，

八大工业产业、八大农业特色产业发展势头强劲。目前，毕节正深入实施人才强市战略，坚持把人才作为“第一资源”，大力实施人才引育用留“四大工程”，奋力建设西部地区重要的人力资源开发培育基地。

截至目前，全市共入选国家级人才计划3人、省核心专家1人、省管专家13人、市管专家168人；享受国务院特殊津贴33人、享受省政府特殊津贴40人、省百人领军人才1人、省千人创新创业人才4人、“西部之光”“甲秀之光”访问学者123人，集聚了硕博人才2669人，全市高层次人才队伍不断充实壮大。

近年来，毕节市委、市政府牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，将人才工作作为“一把手”工程常抓不懈，不断强化党对人才工作的领导，重点强化“管产业就要管产业人才，管行业就要管行业人才”的要求，明确目标责任，着力构建人才工作大格局。