5月17日下午，淮南市第二届集体协商技能竞赛举行决赛。经过初赛，6支代表队挺进决赛，围绕职工技能培训、带薪年休假等议题展开协商，进行了精彩“对决”。

此次竞赛活动由淮南市总工会主办，淮南平圩发电有限责任公司工会承办。由来自该市各县区工会、直管工会组成的各12支代表队参加了比赛。竞赛围绕“融合发展协商共赢”主题，以给定案例为背景，针对协商议题分企业方和职工方协商代表进行现场模拟集体协商，考察对国家法律法规政策的掌握、协商技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。

据了解，集体协商直接关系着职工的切身利益，关系着改革发展稳定的大局。近年来，淮南市总工会始终坚持以职工为本的工作导向，积极探索推进新形势下协商、维权的新模式，把行业集体协商作为工作重点积极推进。2021年10月，淮南市快递行业集体合同正式签订，并作为全省优秀典型案例推荐到中华全国总工会，对该市新就业形态领域集体协商工作起到很好的示范引领作用。

淮南市总工会权益保障部部长陶敏介绍，举办这次竞赛主要目的是通过以赛代训，锤炼一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，切实提升我市集体协商质量，促进劳动关系和谐稳定。经过紧张激烈的角逐和评委组严格评审，竞赛活动最终评选出团体第一、二、三名和优胜单位、优秀组织单位以及“最佳协商员”“优秀协商员”“协商能手”。