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职场“薪”情突围,源于前期的规划
作者:admin 来源: 日期:2007-08-07 浏览

  俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎。”这讲的是在旧社会,男子要选择一个正当的行业才能光宗耀祖、有所建树;而古时候的女人由于没有自己的职业,没有独立的生活,不过是男权社会里面男人的附属品罢了,又不能离婚,嫁错了郎君就要受一辈子的苦。所以男人要“入对行”,女人要“嫁对郎”;可是在当今这个讲求男女平等的社会,女子也必须自食其力,出来到社会上工作,所以不论男女,都会面临一个“入行”的选择,不仅男人怕入错行,女人在择业时就更需小心谨慎。

  观点:没有职业规划的人生犹如“盲人骑瞎马”

  据独调查数据显示:80%的人刚开始找工作的时候都会迫于生计,不管三七二十一,先找份工作做了混口饭吃再说;在工作了两三年之后,温饱解决了,手头也有些宽裕了,才回过头来重新审视自己的工作或行业,这时就发现一系列问题接踵而至:原来自己所从事的行业并不是自己感兴趣的,所以工作起来无精打采,缺乏应有的激情,不仅不能体会工作带来的身心愉悦,相反还由于工作的重复和枯燥而心生厌烦。由于做着自己不喜欢的工作,所以也没有全力以赴想把它做好。没有业绩的提升,没有成功的欲望,当然也就没有加薪的希望,只好在痛苦的煎熬中度日如年。于是这个时候就想到了跳槽。但很多人对自己缺乏一个清醒的认识,不知道自己到底想要的是什么,喜欢做什么,也不知道自己能做什么,适合哪个行业,所以往往在递交了辞呈以后对未来感到一片茫然。他们的身影开始奔波于各家用人单位,出入于各大人才市场,投简历、笔试、面试……在焦虑中等待回音,然后应聘。可是工作环境却越来越糟,薪水也越来越低……于是再跳槽,再应聘……频繁的变换工作不仅使得自己身心疲惫,而且也在无谓地消耗着大好的青春年华……

  建议:吃饭之前先看菜,求职之前先规划

  “大家都知道‘看菜吃饭,量体裁衣。’那为什么在求职之前不先规划好未来要走的路呢?”独之秀职业生涯规划机构专家表示:“如果求职者能在求职之前对自己做一个正确的评估和规划,结果就完全不是这样。”

  那么怎样才能“入对行”,也就是找到一份令自己满意的工作呢?这就涉及到一个职业生涯如何规划的问题。

  解析:怎样进行职业规划

  所谓职业生涯规划(Career Planning),是指根据个人情况及所处的环境,确立职业目标,选择职业通道,并采取行动和措施,实现职业生涯目标的过程。它包含了确定生涯目标、实施生涯措施、实现目标等一系列过程。

  职业专家告诫:“职业生涯规划是一个持续修正的长期规划,在设计时,既要考虑环境因素如社会环境、政治环境、经济环境、科技环境、自然环境、法律环境等,又要考虑组织因素如组织规模、组织结构、组织文化、组织发展状况、人力资源规划、人力资源管理系统类型、晋升政策、人际关系等等,还要考虑个人因素像年龄、性别、学历、工作经历、家庭背景、人格等等。其中,又以个人因素为主导。因为环境难改变,组织难控制,个人只有去适应环境,寻求与组织的最佳组合,才能发挥出自身的最大潜能。所以在制定职业生涯规划时,一般将注意力放在个人因素上。因而找一家专业的职业规划咨询公司来给自己做一个客观的定位,正确地认识和评估自己,设计一条适合自己职业发展的明晰路线和方案就显得尤为重要。”

  支招:最有价值的投资——你自己!

  21世纪最宝贵的是什么?是人才。而什么才是人才?职业专家们表示:“合适的人用在合适的地方就是人才。”职业规划就是帮助不同的人找到合适的位置,使他们在相应的岗位上发挥出自己最大的潜能。“工欲善其事,必先利其器。”职业规划就是这样一个利器工具:它把附着的锈斑清除,把蒙上的灰尘佛扫,以亮出人才原有的特色。它其实也是一种前期投资。与其投资其他行业,还不如先投资你自己,因为在人才稀缺的21世纪,你自己就是最有价值的投资。