今年，宁夏回族自治区吴忠市总工会在开展以“传承匠心展风采 绿色发展迎未来”为主题的劳动和职工职业技能竞赛中，始终坚持“三聚焦”，并努力强化竞赛的质量要求，使得当地的劳动和技能竞赛成为服务经济高质量发展的“主阵地”，培养和造就技能人才的“大舞台”。

           据介绍，吴忠市总聚焦重点项目，通过劳动竞赛助推建设工程优质高效完成。为此，市总工会研究制定了全市示范性劳动和职工职业技能竞赛实施方案，根据工程项目不同阶段的任务和要求，采取以常规综合竞赛为主线，阶段性竞赛、专项竞赛、节点赛等为辅助的竞赛组织形式，开展以比工程质量、比工程进度、比科学管理、比技术创新、比文明施工、比安全生产、创和谐团队为主要内容，以争创工人先锋号、安全示范班组、“劳模（工匠人才）创新工作室”为抓手的“六比一创”劳动竞赛，助推建设工程优质高效完成。

           同时，市总聚焦特色产业，努力扩大职工的参与覆盖面。吴忠市总通过协调，使得本市职工技能竞赛形成“党委领导、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与”的竞赛格局，构建起广覆盖、多层次、高质量、可持续的竞赛工作体系。市总聚焦装备制造、轻工纺织、葡萄酒、枸杞、牛奶、餐饮服务等特色产业，突出对装备制造、现代服务业高技能人才的选拔培养，举办了焊工、叉车工、家政服务员、汽车电器维修工等8场15个工种职工职业技能竞赛，1000余名职工参加技能比拼。

           此外，市总聚焦成果运用，最大程度地激发职工创新创造热情。市总工会把劳动和职工技能竞赛与选树先进典型结合起来，强化竞赛成果运用，联合市人社局不断完善竞赛成果同职称评定、技术等级晋升、职工工资增长等有效衔接的制度机制，为竞赛获得第一名的选手授予“吴忠市技术能手”荣誉称号，推动竞赛落实到企业、成绩落实到职工，实现普通职工向技能人才转变、技能人才向高技能人才跃进。截至目前，吴忠市开展“五小”等群众性创新活动30余场，征集合理化建议1000余条，创建劳模（工匠）创新工作室9个，完成技术革新、技术攻关20多项，创造经济效益600余万元。

           据悉，今后吴忠市总工会将在持续提升竞赛的规模和质量上下功夫，开展形式多样的劳动和职工技能竞赛活动，组织开展全区奶产业、轻工纺织、餐饮服务行业职工职业技能竞赛，形成全方位、多层次、广覆劳动竞赛新格局。