6月13日，东北四省提升职工生活品质现场交流会在齐齐哈尔市召开。全总权益保障部、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古四个省份的全国提升职工生活品质试点单位代表参加会议。

会议指出，提升职工生活品质工作是贯彻落实党的二十大关于“增进民生福祉，提高人民生活品质”重要部署的具体举措，对助力形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局具有重要意义，是促进共同富裕、构建和谐劳动关系、推进工会服务体系改革的现实需要。本次会议是促进东北四省互相交流，区域联动，共同提高的创新举措。

会议强调，要以职工需求为导向，准确把握提升职工生活品质的目标和路径。积极培育关爱公益伙伴，整合各方资源，围绕职工全生命周期打造生活服务产业链体系、构建福利产品优质供应链体系。要围绕职工全职业周期打造人力资源价值链体系，激发职工创新创造活力。要牢牢把握全总部署要求，充分发挥中央财政引领性作用，坚持规划先行，集成资源，项目牵引，体系协同，区域联动，绩效导向原则，用心用力用情不断满足广大职工对美好生活的向往，形成一批可复制可推广的经验。

会上，中国一重、一汽等来自吉林、辽宁、内蒙古、黑龙江四个省份的9家全国提升职工生活品质试点单位做发言交流，另有14家单位做书面交流。有关专业机构分别就运用社会资源为职工提供托幼、医疗、福利发放等专业化服务做经验介绍。与会人员实地参观调研了齐齐哈尔一重集团有限责任公司提升职工生活品质工作成果。

近年来，黑龙江省总工会一直将提升职工生活品质纳入全会重点工作高位推动，主动适应职工需求变化，积极发挥7个全国级试点和5类35个省级试点的示范引领作用，通过整合社会资源，不断创新、补齐短板，为服务职工工作走出一条符合新时代要求、具有龙江工会特色的新路子，得到全总领导的充分肯定。黑龙江省总工会将以此次会议为契机，进一步提升该省提升职工生活品质工作水平，拓展数字化智能化服务职工方式，构建服务职工体系，做实“有一种温暖叫工会在您身边” 服务品牌，努力在促进社会和谐，助力共同富裕中展现龙江工会新作为。