为持续深化拓展“我为群众办实事”“工会服务在身边”活动，宁夏回族自治区中卫市总工会树立问题导向，主动担当作为，以“四个精准”服务机制，坚持精准摸排、精准核查、精准管理、精准帮扶，突出全面化摸排、严格化核查、动态化管理、精准化帮扶救助，为职工排忧解难，把党和政府的关怀送到困难职工心坎上，为党的长期执政凝聚人心、巩固基础。

据介绍，中卫市总通过组织工会干部深入企业宣传帮扶政策、微信公众号宣传帮扶政策等方式，进一步提升工会帮扶政策知晓度，引导困难职工主动申报。同时，组织企业工会干部召开帮扶工作专题安排部署会，转变观念，厘清思路，帮助基层工会干部积极适应职工困难帮扶政策的新调整，动员企业工会开展内部职工困难摸排，全面准确掌握困难职工底数。在此基础上，建立并完善困难职工帮扶档案信息，为开展入户核查工作打下前期基础。同时，中卫市总对428名建档困难职工实行全覆盖式入户走访，以全面入户走访促“四清”（家庭成员清、困难程度清、思想状况清、帮扶措施清），全面准确掌握困难职工家庭基本情况，做到进户见人见家底。中卫市总加强与民政、公安、市场监督管理局等部门进行信息核查比对，确保困难职工信息真实精准，为开展困难职工精准帮扶工作夯实基础。

此外，中卫市总实施防止返贫致困动态监测预警机制，对脱困不稳定户、边缘易致困户及因意外情况导致基本生活出现严重困难的职工家庭实施常态化监测，根据职工生活状况变化及时调整帮扶措施，对符合建档标准困难职工继续实施帮扶救助，对已不符合建档标准的困难职工进行脱困。中卫市总坚持围绕职工最困难、最忧虑、最迫切的实际问题实施精准帮扶。为3403名困难职工（农民工）、一线职工、困难职工边缘户和新就业形态劳动者等群体发放春节慰问金234.34万元，在严寒的冬天里送去党和政府的关怀以及工会组织的温暖。为解决转岗待岗职工、困难职工家庭大学毕业生就业问题，联合人社部门举办现场招聘会4场次，发布就业信息69期。为高温环境中工作的13617名职工、户外劳动者、新就业形态劳动者发放价值77.07万元的防暑降温慰问品，为他们撑起夏日里的一片“绿荫”。为36名考上大学的困难职工家庭子女发放助学金16.8万元，帮助他们走进大学校园。为6名意外突患大病职工进行临时救助，解决职工突发性、临时性生活困难。

下一步，中卫市总工会将持续做细做实职工生活品质提升实事，继续常态化实施春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、阳光就业、医疗互助等工会服务项目，密切关注职工群众的新期待，立足在服务内容上有新拓展，在服务手段上有新创意，在服务质量上有新提高，不断探索和打造新的服务品牌，联通工会和职工间的“连心桥”，着力提高工会服务职工水平，提升职工群众“幸福温度”。