就业是最基本的民生。近年来，桃城区积极落实就业优先政策，创新工作思路，保企业招才用工与保重点群体就业并重，持续提升服务质效，增进民生福祉。今年8月，桃城区人力资源和社会保障局被省人社厅评为“河北省就业创业工作先进集体”。

强举措 力保企业招才用工

企业是重点群体就业的主渠道。桃城区积极引导辖区企业承担稳就业、促就业社会责任，通过落实一系列惠企利民政策，帮助企业解决“急难愁盼”问题，全力做好稳就业工作。

加大宣传，强化政策支持。桃城区人社局通过线下线上宣传多种形式，积极落实“降、贷、返、补、提”“免申即享”“社保补贴”等各类人社政策，让更多企业了解政策、享受政策。今年以来，该局共为331家参保单位提供稳岗返还服务。

连续招聘，服务企业用工。今年以来，桃城区先后组织了以“春风行动”“民营企业招聘服务月”“百日千万专项行动”等为主题的招聘活动11场次，累计征集1000余家企业就业岗位5800余个，解决企业用工难问题。同时，他们积极组织辖区企业参加2023年全国重点高校巡回引才、2023年“河北省毕业生就业市场”衡水学院专场招聘及“京津冀招才引智大会”等人才交流活动，更好地为企业引才聚智。

校企合作，助推技能提升。桃城区人社局就业服务中心开设专门的技能培训咨询、报名窗口，来大厅办理失业登记的人员可随时直接报名参加培训；加快推动衡水职教中心与多家企业开展校企合作，不断优化专业设置和人才培养模式，打通“专业—产业—就业”通道。今年上半年，桃城区推荐11人参加河北省第一届职业技能大赛。其中，京华制管有限公司李增友在搬运（叉车）项目中摘得银牌；衡水职教中心在2023“创衡水享未来·助乡村振兴”电商创业赋能大赛中获得学生组第三名。

优服务 护航毕业生就业创业

桃城区以促进青年就业创业为导向、以实名制台账为基础，坚持政策支持与服务保障并重，开展了以“服务促就业 筑梦赢未来”为主题的高校毕业生就业服务攻坚行动，确保辖区就业局势总体稳定。

摸清需求，打好“服务牌”。6月底，桃城区委人才办成立了桃城区“衡水学子回归计划”工作专班。针对省人社厅推送的桃城区生源应届毕业生数据，组织专班及各街道办逐人联系核准信息，摸清需求，建立台账，有针对性地为高校毕业生提供“1131”就业服务。同时，他们充分利用人社一体化公共服务平台，精简高校毕业生档案转递、入职、创业等手续，为来该区就业创业的高校毕业生提供一站式服务。截至目前，省人社厅推送的1616名高校毕业生信息已全部完成核实。

挖掘岗位，引导“学子归”。他们加大机关事业单位招聘力度，设置应届高校毕业生岗位不低于招聘岗位的50%；开展“职引未来 筑梦桃城”为主题的高校毕业生专场招聘会暨百日千万专项行动，开展“人才夜市”实现“日”招“夜”聘；落实企业吸纳高校毕业生补贴政策，激励企业招录高校毕业生；面向各类企事业单位、社会组织广泛征集见习、公益性岗位，吸引高校毕业生来辖区就业。截至7月底，“衡水学子回归计划”共引进人才1506人。

广织网 构建零工就业大平台

桃城区充分利用主城区优势，在全区各乡镇、街道办共组建48个“零工超市”。其中，成功打造了4家高标准“零工超市”示范点，覆盖城乡人群达万人。他们联合衡水招聘网开发大数据平台，建立93个微信招聘群，准确掌握求职者登记信息，精准推介用工岗位并持续跟踪就业情况；线下配备专职人社服务专员，为辖区内灵活就业者和用工单位提供招工候工、信息推介、岗位匹配、政策咨询、权益保障等公共就业服务。桃城区“零工超市”建设工作已被市委改革办确定为改革创新亮点工作。

截至7月底，桃城区城镇新增就业3903人，约占全年任务数的71%。