昨日，记者从省人社厅获悉，2023年度事业单位专业技术二级岗位申报工作已启动，受理申报材料的截止时间为11月30日。

此次申报范围为：符合专业技术二级岗位设置条件的事业单位。申报人员一般为现聘在专业技术三级岗位的事业单位工作人员。根据相关文件要求，为促进青年专技人才在专业技术二级岗位评审中脱颖而出，拟推荐一批主要承担国家和省级以上重大研发项目和战略性任务的45岁以下正高级青年专业技术人才，可不受岗位申报比例限制参加评选。

据悉，我省今年专业技术二级岗位数量按正高级专业技术岗位总量的10%确定。全省根据事业单位发展实际和人才队伍建设需要实行总量、条件、结构控制。对二级岗位人员相对集中趋于饱和的同类和相近专业学科统筹调控，用于急需、紧缺的相关专业学科。专业技术二级岗位未达到本单位正高级专业技术岗位(包括同类专业学科)总数10%的事业单位可以推荐申报人选。管理岗位兼职专业技术二级岗位人员超过二级岗位聘任总数三分之一的事业单位，原则上不再推荐兼职人选。同时，注重向七大产业集群、28条现代化产业链、新型研发机构和重大科研创新平台的专业技术人员倾斜。在自然科学、社会科学以及成果转化、推广应用等方面取得重大突破、重要成果，并产生显著经济效益和社会效益的事业单位或在相关领域取得重要成果并在当地产生重大影响的基层一线事业单位，可适当提高申报比例。

申报专业技术二级岗位应符合规定的基本参考条件。突出岗位业绩、贡献导向，不再将称号、“帽子”、学术头衔等的数量、层次作为限制性条件或直接依据。重点向这11个参考条件倾斜：国家实验室等国家级相关实验研发基地和平台负责人；国家农业产业技术体系首席科学家，或者国家农业产业技术体系岗位科学家；国家科技重大专项项目负责人；国家重大科学研究计划项目首席科学家；在自然科学和社会科学等领域做出系统性、创造性的成就者；国家科技重大专项课题主要负责人；省部共建重点实验室等省级相关实验研发基地和平台主要负责人；国家自然科学、社会科学基金重点项目第一主持人；代表本行业全国先进水平的技术成果主要研发者或主持人；承担河南省“十大战略”研究、转化、推广等关键性技术任务主要负责人；获得事业单位记功、记大功奖励的，同等条件下可适当放宽聘任年限。