近年来，江苏连云港市总工会创新方式方法，加快推进新就业形态劳动者工会工作，推广“重点突破、行业覆盖、区域兜底”的立体化组建模式，方便新就业形态的劳动者入会。目前，在连云港的新就业形态劳动者等八大群体均已完成行业工会联合会的组建工作。

连云港市总工会树立“先服务、再入会”的新理念，着力构建新就业形态群体建会入会与维权服务一体化推进格局。聚焦新就业形态劳动者的需求和职业特点，打造了苏工暖“新”“8+X”综合服务集市活动，“工会进万家新就业形态劳动者温暖行动”服务月等活动品牌。仅去年，连云港市总工会就向新就业形态劳动者赠送了5578份健康体检，购买了4619份互助保障计划，以服务实效让他们愿意入会、积极入会。

去年5月，在连云港市总工会、人社局、邮政局等部门的指导下，连云港市快递行业工会联合会与连云港市快递行业协会开展集体协商，签订首份市级快递行业集体合同。同年，灌云县总工会也签订了首份县级快递行业集体合同，极大地维护了新就业形态劳动者的权益。

与此同时，市总工会加强协商机制建设，通过调查了解，掌握到各类群体的关注重点各有不同，比如：快递员群体重点关注薪资待遇问题，外卖送餐员群体重点关注制定科学合理的劳动定额标准和接单最低报酬、算法规则，货车司机群体重点关注改善工作休息条件等方面，网约车司机群体重点关注抽成比例等。针对不同情况采取不同协商解决方案。去年，连云港市协调劳动关系三方委员会明确将新业态行业作为近年集体协商要约行动的一项重点内容，并于去年9月成立首家连云港市级快递行业协调劳动关系三方委员会，从源头上维护权益。

连云港市总工会还组织引导模范职工之家单位和新就业形态群体工会开展结对共建活动，发挥示范带动作用。今年5月，市总工会率先组织连云港供电公司工会与快递行业工会结对，下一步还将组织国有大集团工会、大企业工会与新就业形态劳动者工会结对，推动其规范建会建家。