11月16日，东莞市人力资源和社会保障局与松山湖高新技术产业开发区管理委员会联合举办2023年东莞市技能大赛闭幕式暨“产教评”赋能高质量发展交流活动。记者获悉，2023年，东莞市人力资源和社会保障局共举办技能大赛21场，1541名选手参赛，获奖选手337名，产生了141名“东莞市技术能手”。

职业技能竞赛是技能人才选拔和培养的重要途径，可以激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。近年来，东莞市人力资源和社会保障局强化竞赛引领，建立健全符合东莞市产业特色的职业技能竞赛体系，通过竞赛培育、选拔高技能人才，通过竞赛营造崇尚技能的社会氛围。东莞市技能大赛的举办旨在进一步健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，完善好人才评价“指挥棒”作用，为技能人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，激励引导技能工作者成长成才，为高质量发展凝聚技能力量。

比赛聚焦数字经济先进制造业等领域

近年来，东莞锚定高质量发展，聚焦制造业当家，坚持“科技创新+先进制造”城市定位不动摇，打造技能人才之都，塑造技能生态，唱响“技能培训 人人享”品牌，让每一位来莞在莞人员都能得到技能培训、技能提升，推动人与城市共生共荣、技能与制造共同成长，全市技能人才总量增加到144.3万人，其中高技能人才51.5万人、占技能人才比例35.74%。

在深入推进“技能人才之都”建设过程中，东莞把职业技能竞赛作为树立技能人才标杆、打造技能人才选拔评价新载体、搭建劳动者比学赶超大擂台的重要举措，推动全社会更关注技能、重视技能，围绕制造与工程技术、运输与物流、社会及个人服务、创意艺术与时尚等行业领域，结合新职业赛项和传统赛项，每年举办市级各类职业技能大赛，为广大技能劳动者搭建成长、成才的重要平台。全市职业技能大赛既为劳动者提供了“竞技场”，又为人才培养树立了“风向标”。

今年的全市技能大赛由东莞市人力资源和社会保障局、东莞市总工会联合举办，是近年来规模最大、工种最多的一次技能大赛。本次大赛聚焦数字经济、先进制造业等领域，重点围绕产业布局、重点领域职业（工种）和技能岗位需求，设置46个比赛项目，采取“集中+分散”的方式办赛。其中，东莞市人力资源和社会保障局牵头举办或参与举办的赛事共21场，其中包括2023年东莞市职业技能大赛——机电一体化职业技能竞赛、机器人系统集成职业技能竞赛、五轴数控加工技术职业技能竞赛、工业设计技术（玩具类）职业技能竞赛、模具设计师职业技能竞赛、数控车职业技能竞赛、快件处理职业技能竞赛等赛事。

数百名技能“高手”脱颖而出

经过近4个月的激烈比拼，21场赛事正式落下帷幕。一批技能“高手”脱颖而出，获奖选手共337名，产生了141名“东莞市技术能手” 。

从模具设计、装配钳工、机电一体化、车身维修等传统制造业项目，到数控车、工业设计、无人机操作等先进制造业项目、智能协作机器人、机器人系统集成等新兴产业项目，再到插花、家政、茶艺、面点、烹调等现代服务业项目……技能大赛广泛覆盖国民经济行业大类，为各行各业的劳动者成长成才创造条件、提供平台。

其中，装配钳工职业技能竞赛设置理论和实操双竞赛，理论知识竞赛主要考核参赛者法律法规、职业道德、安全规范和专业基础知识等，实操竞赛考核参赛者钳工基本技能、合理使用加工工具能力、独立对零件进行装配与调试等能力。数控车职业技能竞赛实操竞赛主要考核参赛者数控车加工技术，参赛者需通过手工与CAM编程和程序传输，完成零件加工。工业设计技术（玩具类）职业技能竞赛对参赛者的技能要求主要包括分析玩具外观和材质特点、玩具功能设计构思、绘制平面草图、计算机玩具设计软件使用、绘制玩具产品工作图、分析产品可加工性及装配工艺性等，考核参赛者设计资料的规范性、产品系列化设计知识、玩具产品加工工艺与方法、制造工艺性、成本经济性等全工作过程。机器人系统集成职业技能竞赛考核参赛者对工业机器人系统集成应用的实际操作技能和对企业实际应用项目编程调试技能。比赛涵盖了输送、检测、搬运、分拣、装配等环节，不仅有利于检验参赛者对自动检测的认知和对机器人操作技能的熟练程度，同时也考察了操作者与机器人相互配合完成任务的能力。

这些赛事备受行业关注，吸引了众多技能劳动者报名。其中，装配钳工职业技能竞赛报名人数达125人，数控车职业技能竞赛报名人数达80人，模具设计师（注塑类）职业技能竞赛97人报名，机电一体化职业技能竞赛84人报名。21场赛事中，1500余名选手大展身手，充分展现劳动之美、技能之光。

记者注意到，参赛者中“00后”占据了较大比例，最小参赛者年龄仅18岁。青年“小匠”们在赛场上传承技能，撑起技能人才队伍的未来。机器人系统集成职业技能竞赛一等奖获得者——来自东莞理工学校的实训管理员林梓帆就是一名“00后”，他表示，很开心能获得大赛一等奖和“东莞市技术能手”荣誉称号，“我在技能学习中找到了自信和人生的方向，也将在技能之路上一直走下去。”