记者近日从云南省人力资源和社会保障厅了解到，党的十八大以来，云南省人力资源和社会保障系统紧紧围绕中心工作，为云南高质量发展提供人力资源支撑，全力推动人力资源服务业发展，实现量质齐增，取得了显著成效。

政策体系不断完善。省级研究出台了《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》等25个政策文件，16个州（市）配套相应政策，为服务就业优先战略、人才强省战略、乡村振兴战略和重点产业发展提供政策支持。

人力资源服务业发展实现稳步倍增。2013年到2022年，全省人力资源服务机构从686家发展到3316家，从业人员从0.61万人发展到3.54万人，年营收从28.62亿元增长到312.76亿元。

市场主体持续壮大。截至目前，全省培育年营收亿元以上的本土企业55家、规模以上企业123家，认定3家省级骨干企业，认定3家人力资源服务机构为省级人力资源服务出口基地；引进13家国内知名企业。

园区建设实现新突破。截至目前，全省共建成人力资源服务产业园省级6家、州（市）级7家、县（区）级11家，全省园区入驻企业278家，营收120.58亿元。2022年，省级产业园实现从0到3的突破，2023年新增省级产业园、县级产业园各3家。

日前，省政府办公厅印发了《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》，提出2025年要力争实现人力资源产业年营收1000亿元目标。接下来，全省人力资源和社会保障部门将实施人力资源产业发展三年行动，全力推动云南人力资源服务业发展实现量的倍增、质的提升，力争到2025年把人力资源产业打造成千亿级产业，为云南省经济社会高质量发展提供更加有力的支撑。