今年以来，上海市总工会指导并推动各级工会围绕国家和上海重大战略、重点工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久地开展了一系列劳动和技能竞赛。尤其在深化六大全国引领性竞赛领域，及拓展新赛道、面向新业态等方面，迸发出诸多亮点、特点，涌现了大批技能先锋。

          布局重点领域 发挥引领、辐射作用

          “这段经历很过瘾，回味无穷。”在参加完长三角首届废水处理职业技能竞赛并斩获团体金奖凯旋后，上海城投污水处理有限公司职工赵剑文等人都格外振奋。作为职工选手代表企业乃至上海，参加长三角地区的职业技能竞赛，并与四地的15支队伍竞逐，是尤为宝贵的经验。这次竞赛经历，也促进他们迅速成长，从单一岗位的专家变为多能的环保治污全才。

          6月，长三角地区工程机械（叉车）维修工职业技能竞赛在安徽合肥举办，上海2支队伍参赛；7月，浙江杭州举办2023年长三角地区供水行业供水管道工职业技能竞赛，上海5支队伍参与……2023年，长三角地区劳动和技能竞赛如火如荼开展，上海各级工会积极响应，“出征”长三角，而由上海市总工会牵头开展的长三角地区信息技术应用创新成果大赛，更是吸引兄弟城市的无数能工巧匠来沪切磋。

          今年，三省一市总工会围绕全面完成长三角一体化发展第二轮三年行动计划，广泛深入开展劳动和技能竞赛，形成了《2023年推进长三角高质量一体化发展劳动和技能竞赛工作方案》。以竞赛为媒，职工开阔眼界获得成长，长三角区域工会合作更实现了由单项合作到多元联动的转变。包括长三角一体化在内，在深化“五个中心”、浦东引领区、城市数字化转型、优化营商环境、进博会这六大全国引领性竞赛中，上海工会都更好地发挥了引领、辐射和带动作用。

          聚焦新业态 让劳动者更有“奔头”

          当荣获首届全国外卖配送行业职业技能竞赛“最佳技能骑手奖”时，李林的嘴就笑得没合拢过。“我在闪送获得了就业机会，参加这次竞赛还拿了奖，我已经慢慢喜欢上了这个行业！”李林有感而发。

          新业态新行业蓬勃发展，以网约配送员为代表的新就业形态群体不断壮大。“让大家在奋力‘奔跑’、辛勤工作的每一天，都能感受到来自城市的温暖和关爱。”近年来，上海各级工会为“新”服务的脚步就从未停止。今年，市总工会将目光聚焦在骑手这个新业态劳动者群体，在促进小哥们建会入会的同时，还举办了上海市第二届网约配送员职业技能大赛，更将赛场上脱颖而出的选手送往首届全国大赛舞台。

          以搭建劳动和技能竞赛平台为突破口，市总工会在增强新就业形态劳动者的职业认同感的同时，更推进各行各业高质量发展。“大家的日子更有‘奔头’了。”“小哥们”无一不是这种感受。

          延伸新能级 职工“名利双收”不是梦

          今年，也是劳动和技能竞赛服务向新能级延伸的一年，各级工会将竞赛活动与职工培训、技能等级认定等工作紧密结合，打通“培训、练兵、竞赛、提升、晋级”人才成长通道。

          2023“张江杯”动画师技能大赛今年9月启动，虽已举办7届，依旧备受瞩目。“因为比赛是和市动漫行业协会合作，参赛获奖者可获得相应的职业资格证书，一等奖获得者相当于高级技师等级，因此深受动漫企业和从业者群体的关注，目前比赛已从浦东走向上海、走向长三角乃至全国。”浦东新区总工会党组副书记、副主席温映瑞介绍。此前，曾有五位选手通过比赛锻炼了技能，在毕业前就得到了参与《长津湖之水门桥》三维动画制作的机会。

          令人欣喜的是，技能人才队伍壮大的同时，工会和企业的各项激励机制正在同步完善。在2023年上海机场消防职业技能竞赛上，上海机场（集团）有限公司党委副书记、工会主席张永东就透露：“提待遇、畅通道、享优待，才能鼓励职工在岗位上创新，吃上技术饭。”